Vi ønsker oss et universitet som tar sitt arbeidsgiveransvar på alvor og sørger for jobbsikkerhet også for forskere med ekstern finansiering.

— Vi er tvunget til å se hvordan vi kan bygge et sterkere vern for den frie forskningen også i Norge, sier Steinar A. Sæther i Forskerforbundet.

– Vi gikk til forhandlingene med krav om reallønnsvekst og alt fordelt lokalt, og det fikk vi, oppsummerer Unio stats leder Steinar A. Sæther. Unio kom 30. april til enighet med staten om årets lønnso...

I dag startet oppgjøret om lønn i staten. Partene står langt fra hverandre når det gjelder hvordan pengene skal fordeles.

I anledning kvinnedagen deler vi Forskerforbundets nye handlingsplan for likestilling og mangfold. Handlingsplanen ble vedtatt av Forskerforbundets Hovedstyre i 2024 og er nettopp publisert. Forskerfo...

– Forskarane tek til å vakne frå sjokk-kjensla, men no gjeld det å bygge ei rørsle som kan utrette noko, seier kreftforskar Emma Courtney.

Unio, Akademikerne og arbeidsgiver på UiO signerte fredag 14.02.2025 protokoll fra de lokale lønnsforhandlingene for 2024 etter Hovedtariffavtalens pkt. 2.5.1. Rammen for lønnsoppgjøret var 2,7 %.

Ansvaret for å sikre norsk fagspråk i akademia blir delt mellom Oslo og Bergen.

Beskytt den frie forskningen.

Det sier Steinar A. Sæther til Khrono på Unios presseseminar om lønnsoppgjøret torsdag.Som leder av ...

- Det er mye god kunnskapspolitikk i Arbeiderpartiets partiprogram, sier Steinar A. Sæther. Han gratulerer Sigrun Aasland med jobben som forsknings- og høyere utdanningsminister.

— Vi er fornøyd med hvordan forhandlingene har landet, sier tillitsvalgt Belinda Eikås Skjøstad ved Universitetet i Oslo.

I en fersk rapport blir det slått fast at universiteter og høgskoler har betydelige utfordringer med sitt samarbeid med Statsbygg.

Å prioritere en Scholars at Risk-forsker når man må nedbemanne den vanlige staben, er ikke enkelt. Men akademisk frihet og beskyttelse av forskere er for viktig til at økonomiske kutt i sektoren skal ...

Statsråden maner fram et bilde av en UH-sektor som har hatt gode dager og som nå ikke fortjener annet enn nedskalering. Men bildet av en overmett sektor endrer seg hvis en går litt bak tallene, skrive...

Regjeringens forslag om å oppheve kravet om innstillingsutvalg ved ansettelser fører til mindre medvirkning i akademia og vil kunne svekke legitimiteten til våre ledere.