Je voulais vous l'envoyer samedi mais je n'ai pas pu. Samedi prochain, j'aurai oublié.
Merci de m'avoir fait découvrir Tom Gauld.
Tiré de "En Cuisine avec Kafka", 2017, Éditions 2024
encoreraT
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Passionné des chiens-artistes amoureux des lectrices
![Né en 1981, il est le petit-fils du colonel Jacques Allaire, héros de la guerre d’Indochine et le frère du chanoine Alban Denis, membre de l’Institut du Christ Roi et chroniqueur à Valeurs Actuelles sous le pseudonyme de « père Danziec ». Politiquement, il se définit comme « le dernier journaliste filloniste [François Fillon] de Paris », un homme de droite qui n’a pas peur de l’assumer dans un milieu pourtant extrêmement frileux avec ce type de position idéologique. Il met d’ailleurs la main à la pâte politiquement en animant dans sa ville de résidence les soirées-débats (voir conférences) organisées par la mairie de Manuel Aeschlimann (divers droite lié aux Républicains). Côté réseau, « on le dit proche de proche du PDG de Vivendi, Arnaud de Puyfontaine » et d’Henri de Castries, ancien président-directeur général du groupe d’assurance Axa (2000 à 2016), président du laboratoire d’idées l’Institut Montaigne et président du comité de direction du groupe Bilderberg. Il relance une nouvelle formule de Valeurs actuelles début 2025 avec une maquette rafraîchie et de nouveaux chroniqueurs dont le jeune Louis Sarkozy.](https://cdn.bsky.app/img/feed_thumbnail/plain/did:plc:rccl5vxskabllxbnyqloyyih/bafkreibianshrtg6oz6tudpvk4grdltd6w4unpujcp3ewsjsbqlfn7mwoy)
![Pourtant, on persiste dans cette stratégie, encore et toujours. Pourquoi ? Parce que les entreprises tiennent à ces dispositifs, car elles paient moins de cotisations et d’impôts. Mais ce modèle tire l’économie française vers le bas. En effet, la baisse des cotisations sur les bas salaires favorise surtout le travail dit « peu qualifié ».
En outre, c’est autant d’argent que l’on ne dépense pas pour l’éducation, la recherche et développement ou l’investissement. Cette stratégie du « low cost » nous a empêchés de réfléchir aux moyens à mettre en oeuvre – formation, investissements, spécialisations, organisation du travail… – pour aboutir à un positionnement productif de qualité.
Résultat,
c’est un positionnement moyen de gamme qui s’est imposé.
C. E. : La suppression du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail [CHSCT] par les ordonnances travail de 2017 apporte une parfaite illustration de cet acharnement. Décidée pour réduire les coûts des organes sociaux dans les entreprises, elle a eu un impact négatif sur la prise en charge de la santé des salariés. Tout le monde s’accorde sur ce constat, et c’est une mesure sur laquelle
on devrait logiquement revenir. Mais il n’en est rien. On préfère persévérer dans l’erreur.](https://cdn.bsky.app/img/feed_thumbnail/plain/did:plc:rccl5vxskabllxbnyqloyyih/bafkreigajg6xbuz7qf3semqoprz47stsigizbukwzn6buoprmlvwcaqv2a)
