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Some businesses like employees to think of them as family and make sure that most of the social life of employees happens among themselves. For employees it's not a benefit, it's a danger. We need to stop referring to work as ‘family.’ bit.ly/3d3Yx8j #worklifebalance

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Mon avis : arrêtons d'appeler "problèmes humains" ce qui est un mauvais design de l'organisation et du travail « Remote first » : est-ce vraiment l’avenir du travail ? bit.ly/3qnmBZl #teletravail #rh

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Businesses will one day have to realize that they don't own the employees and their lives, but just pay to benefit from the outcome of their work. Deloitte staff to decide 'when, where, and how they work' - UNLEASH bit.ly/3h3BdZg #remotework #hr

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Bertrand Duperrin @duperrin.com · 23/06/2021

Were you hoping that #Viva would free you from #Sharepoint? Well, no. It's just a new way to consume Sharepoint through #Teams. 3-tier architecture = intricate project. Should You Move Your SharePoint Intranet to Viva Connections? bit.ly/3jaeSMu #EXP #intranet

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“ If you ask them about their confidence in their own HR department’s ability to tackle it, it’s really, really low.” mck.co/2T0HNI5

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Bertrand Duperrin @duperrin.com · 18/06/2021

Turning a systems of records business into a systems of engagement one is not an easy thing Salesforce CEO: We're going to rebuild all of our technology to become Slack-first yhoo.it/3zuJHBn #salesforce #slack #collaboration #digitalworkplace

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Bertrand Duperrin @duperrin.com · 17/06/2021

Mon avis : on a mis la charrue avant les yeux, on a fait de l'advocacy un moyen alors qu'elle n'est qu'un résultat. Être ambassadeur de son entreprise sur les réseaux sociaux, où est la limite ? | Welcome to the Jungle bit.ly/3cKclV5

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Bertrand Duperrin @duperrin.com · 17/06/2021

Alexandre Pachulski : " Ceux qui ne changent pas vont perdre des talents " bit.ly/3gEaUsG #rh #sirh

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Bertrand Duperrin @duperrin.com · 17/06/2021

Ah les économies de bout de chandelle à court terme... Les entreprises consacrent près d’un tiers de leur budget informatique à la dette technique - bit.ly/3gxEJwg

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Bertrand Duperrin @duperrin.com · 14/06/2021

Mon avis : dans le télétravail les entreprises se sont concentrées sur le télé en oubliant le travail Management et télétravail : repenser les pratiques autour des objectifs et de la performance - SYSK bit.ly/357HyxB #teletravail #management

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Bertrand Duperrin @duperrin.com · 14/06/2021

My point ; many businesses addressed the pyramid from the middle (engagement) why the 1st level (access) is poorly achieved. Building a new, better, and more collaborative future of work post-pandemic | Citrix Blogs bit.ly/3vaSFAd #digitalworkplace #collboration

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Changer une organisation c'est avant tout changer des gens. Ca n'est pas parce qu'on a publié un nouvel organigramme que tout change du jour au lendemain “baromètre Human Transformation Index 2021” bit.ly/3ivAvGI

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Thinking about the articulation between leadership and management is smart, it still lacks the proportion of each depending on the job. It's never 50/50 and not everyone is 50/50 either. The Real Value of Middle Managers bit.ly/3pDH3Vc #management

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The fear of losing culture, collaboration and contribution is often the result of the fear of changing the way one works, the way one manages, and one's habits. 5 Myths About Flexible Work bit.ly/3iumb1h #flexiblework #Management #hr

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Bertrand Duperrin @duperrin.com · 10/06/2021

Pendant la crise le capitalisme a "fait le job" et souvent pallié à l'impréparation et à l'inefficience des états. Innovation: Le « capitalisme responsable », faux problème et vraie diversion bit.ly/358f8mQ

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For many, a company's culture and DNA are obstacles to transformation, for IKEA it is an asset. Inside IKEA’s Digital Transformation bit.ly/3crpp1J #ikea #digitaltransformation

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Bertrand Duperrin @duperrin.com · 10/06/2021

Back to basics: what matters in the digital transformation is the customer, the employee and the operations. Digital transformation has evolved. Here’s what’s new | MIT Sloan bit.ly/3g5h0mJ #digitaltransformation

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Bertrand Duperrin @duperrin.com · 10/06/2021

A big game of poker is starting at Apple and elsewhere... Apple employees push back against returning to the office in internal letter bit.ly/3wbTtX4

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Bertrand Duperrin @duperrin.com · 09/06/2021

Que veulent les salariés ? Rien de neuf cela fait au moins 10 ans qu'on lit la même chose. Par contre le manager n'a jamais été utile contrairement à ce qu'on peut lire...mais ça dépend duquel. Quel avenir pour le monde du travail post-Covid ? bit.ly/3g4tJpF #management

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Bertrand Duperrin @duperrin.com · 09/06/2021

My guess : Gen Z used to digital consumer and have not become digital users yet. Survey: 40% of employees are thinking of quitting their jobs bit.ly/3v6Wtm6

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Bertrand Duperrin @duperrin.com · 23/04/2021

Il faut un socle commun mais également des différences qui se complètent. Et, surtout, avoir conscience de ces différences et s'en servir comme d'une force. Gestion d’équipe : qui s’assemble se ressemble ? Pas vraiment… bit.ly/3sSushb #collaboration #recrutement #rh

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Bertrand Duperrin @duperrin.com · 23/04/2021

My opinion is that the big sticking point is the difference in perspective. Businesses focus on where the employee is, while the employee focuses on their work and how they do it. How to Do Hybrid Right bit.ly/3dCUKj6 #remotework #hybridwork

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I'm not sure Amazon is that terrible in terms of work experience but there's a big disconnect between perception and reality. Jeff Bezos to "do better" for Amazon employees - UNLEASH bit.ly/3tIRV5G #hr #employeeexperience

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Par contre contrairement aux à ce que certains pensaient au début ça a été aussi la reconnaissance de beaucoup de salariés habituellement dans l'ombre. Chômage partiel : quand les uns sont en bore-out, les autres sont en burn-out | Welcome to the Jungle bit.ly/3n5OVNU

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Visiblement tout le monde n'est pas au courant que l'holacracy a été un énorme échec chez Zappos. Mais à côté de ça un mec vraiment inspirant. Hommage : Tony Hsieh en 5 leçons de management bit.ly/3gsD4bq

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