Dares - statistiques Travail @dares.travail.gouv.fr · 08/10/2026🤝 En 2024, 18,7 % des entreprises de 10 salariés ou plus dotées d’instances élues sont couvertes par une commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT). Cette proportion évolue relativement peu depuis 2021. 000
Dares - statistiques Travail @dares.travail.gouv.fr · 08/10/2026🔎 Le taux de couverture syndicale s’élève à 85,3 % au sein des entreprises de 300 salariés ou plus, contre 34,5 % dans celles de 50 à 299 salariés et seulement 4,1 % dans celles de 10 à 49 salariés. 100
Dares - statistiques Travail @dares.travail.gouv.fr · 08/10/2026📣 L'implantation de délégués syndicaux concerne 10,6 % des entreprises et 55,9 % des salariés. Les représentants de proximité restent rares (1,6 % des entreprises en sont dotées mais cela représente 20,4 % des salariés). 100
Dares - statistiques Travail @dares.travail.gouv.fr · 08/10/2026↗️ La part d’entreprises concernées augmente pour la première fois depuis 2018 et la mise en place des CSE : 1,4 point entre 2023 et 2024, après une baisse de 8,2 points en cinq ans, de 2018 à 2023. 100
Dares - statistiques Travail @dares.travail.gouv.fr · 08/10/2026🗳️ En 2024, 37,2 % des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé non agricole, couvrant 78,0 % des salariés de ce champ, sont dotées d’au moins une instance représentative du personnel élue. 100
Dares - statistiques Travail @dares.travail.gouv.fr · 08/10/2026❓ Quelles instances de représentation des salariés dans les entreprises en 2024 ? Consulter la publication⤵️ dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/... 111
Dares - statistiques Travail @dares.travail.gouv.fr · 07/10/2026🔎 Quelles sont les formations des personnes en recherche d'emploi indemnisées ou bénéficiant d'une protection sociale ? Volume, financement, répartition géographique... Nous mettons à disposition tous les chiffres disponibles sur la période 2016-2025 ⤵️ dares.travail-emploi.gouv.fr/donnees/les-... 000
Dares - statistiques Travail @dares.travail.gouv.fr · 01/10/2026❓ Quels liens entre prévention des risques professionnels et accidents du travail dans le secteur privé ? N'hésitez pas à consulter notre nouvelle publication sur le sujet. À lire⤵️ dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/... 021
Dares - statistiques Travail @dares.travail.gouv.fr · 30/09/2026❓ Quelles sont les trajectoires de retour à l’emploi des bénéficiaires de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ? Consultez nos travaux⤵️ dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/... 001
Dares - statistiques Travail @dares.travail.gouv.fr · 29/09/2026🔎 Au 2e trimestre 2026, le nombre de ruptures de contrats prévues dans le cadre d’un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) validé et/ou homologué s’élève à 12 900, soit une hausse de 3,8 % par rapport au trimestre précédent. A lire⤵️ dares.travail-emploi.gouv.fr/donnees/les-... 010
Dares - statistiques Travail @dares.travail.gouv.fr · 25/09/2026💶 L’indice du salaire mensuel de base (SMB) de l’ensemble des salariés progresse de 0,7 % au cours du 2e trimestre 2026. Sur un an, il augmente de 2,0 %, après +1,7 % au 1er trimestre 2026. Plus de détails sur notre site ⤵️ dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/... 022
Dares - statistiques Travail @dares.travail.gouv.fr · 24/09/2026🔎 Au 2e trimestre 2026, le nombre moyen de salariés en activité partielle (40 000, donnée provisoire, non corrigée des variations saisonnières) diminue de 7 % par rapport au 2e trimestre 2025. Plus de détail sur notre site ⤵️ dares.travail-emploi.gouv.fr/donnees/lact... 000
Dares - statistiques Travail @dares.travail.gouv.fr · 17/09/2026Retrouvez l'étude dans son intégralité sur notre site⤵️ dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/... 010
Dares - statistiques Travail @dares.travail.gouv.fr · 17/09/2026📣 L'indemnisation des trois jours de carence est plus fréquente dans les entreprises où se tiennent des négociations collectives (68 % vs 40 %), ou encore en présence d'instances représentatives du personnel, notamment syndicales (71 % vs 34 % en l'absence d’instance). 100
Dares - statistiques Travail @dares.travail.gouv.fr · 17/09/2026🏭 La pratique d'indemnisation varie fortement selon la branche professionnelle. Elle est plus répandue dans les branches professionnelles de la Métallurgie et sidérurgie (85 % des entreprises) et la moins commune dans celles de l'Hôtellerie, restauration et tourisme (13 %). 100
Dares - statistiques Travail @dares.travail.gouv.fr · 17/09/2026🔎 Le fait d’indemniser les jours de carence est plus fréquent à mesure que s’accroît la taille de l’entreprise. Cela concerne quatre entreprises sur cinq de 500 salariés ou plus et seulement deux entreprises sur cinq parmi celles employant de 10 à 49 salariés. 100
Dares - statistiques Travail @dares.travail.gouv.fr · 17/09/2026Dans neuf cas sur dix, les entreprises indemnisent intégralement les trois premiers jours d’absence, non pris en charge par la Sécurité sociale. 100
Dares - statistiques Travail @dares.travail.gouv.fr · 17/09/2026❓ Les entreprises indemnisent-elles les jours de carence pour arrêt maladie ? 💶 En 2024, 45 % des entreprises de dix salariés ou plus du secteur privé, employant 66 % des salariés de ce champ, déclarent indemniser tout ou partie des trois jours de carences. 111
Dares - statistiques Travail @dares.travail.gouv.fr · 15/09/2026🔎 Au 2e trimestre 2026, dans les entreprises du secteur privé, le taux d’emplois vacants s’élève à 2,3 %. Il est stable par rapport au trimestre précédent et baisse de 0,1 point sur un an. Plus de détails sur notre site ⤵️ dares.travail-emploi.gouv.fr/donnees/les-... 000
Dares - statistiques Travail @dares.travail.gouv.fr · 11/09/2026🔎 Pour la tranche d’âge intermédiaire (25 à 54 ans), le taux d’emploi en France est légèrement supérieur à la moyenne européenne, malgré un plus faible taux d’emploi des moins diplômés et des immigrés. L'étude complète⤵️ dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/... 000
Dares - statistiques Travail @dares.travail.gouv.fr · 11/09/2026🧑🦳 Il l’est également pour les plus âgés (55 à 64 ans) malgré une forte progression sur les 20 dernières années, du fait d’un âge effectif moyen de sortie du marché du travail moins élevé. 100
Dares - statistiques Travail @dares.travail.gouv.fr · 11/09/2026🧑🎓 L’écart vis-à-vis des pays dont le taux d’emploi est le plus élevé est particulièrement important pour les plus jeunes (15 à 24 ans) avec un moindre recours au temps partiel et au cumul emploi formation, et une plus grande difficulté d’insertion sur le marché du travail. 100
Dares - statistiques Travail @dares.travail.gouv.fr · 11/09/2026❓ Comment se situe la France à l'échelle européenne en matière de taux d'emploi ? 📊 Parmi les pays européens, la France occupe le 21e rang en matière de taux d'emploi des 15 à 64 ans. Il s'élève à 69 % en 2025 (moyenne UE : 71 %). L'étude complète⤵️ dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/... 111
Dares - statistiques Travail @dares.travail.gouv.fr · 09/09/2026📅 Enfin, alors que les expositions aux risques psychosociaux et physiques reculent en moyenne, davantage de salariés déclarent ne pas se sentir capables de faire le même travail jusqu'à la retraite. 010
Dares - statistiques Travail @dares.travail.gouv.fr · 09/09/2026‼️ Pour autant, ces améliorations ne profitent guère aux employés peu qualifiés, pour lesquels le travail s'intensifie, l'autonomie régresse et les comportements hostiles sont en hausse. 110
Dares - statistiques Travail @dares.travail.gouv.fr · 09/09/2026👌 De plus, les salariés font globalement état de meilleures relations de travail, de plus faibles exigences émotionnelles et d'un sentiment accru de pouvoir réaliser un travail de qualité. 100
Dares - statistiques Travail @dares.travail.gouv.fr · 09/09/2026🏋 Entre 2016 et 2024, les contraintes physiques évoluent peu et concernent encore 4 salariés sur 10. ⏱️ A contrario, l'intensité du travail diminue. 38 % des salariés déclarent être soumis à au moins 3 contraintes de temps, soit 5 points de moins qu’en 2016. 100
Dares - statistiques Travail @dares.travail.gouv.fr · 09/09/2026❓ Quelles évolutions des conditions de travail et des risques psychosociaux depuis 2016 ? 💡 L’enquête Conditions de travail 2024-2025 s’est déroulée de juillet 2024 à avril 2025. 25 300 questionnaires ont été recueillis face à face. A lire⤵️ dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/... 103
Dares - statistiques Travail @dares.travail.gouv.fr · 08/09/2026À l’inverse, les entreprises devenues assujetties du fait de la réforme ne semblent pas avoir accru leurs embauches de travailleurs handicapés : l’effet se limite à une hausse transitoire de l’intérim en 2020 pour les entreprises moyennes et est inexistant juste au-dessus du seuil de 20 salariés. 000
Dares - statistiques Travail @dares.travail.gouv.fr · 08/09/2026📈 Les effets significatifs détectés se concentrent sur les entreprises de taille relativement grande déjà assujetties avant la réforme : sur la période 2020-2022, leur probabilité d’embaucher une PSH en CDI augmente d’environ 11 % par rapport au niveau pré-réforme. 101
Dares - statistiques Travail @dares.travail.gouv.fr · 08/09/2026🔎 La loi du 5 septembre 2018, entrée en vigueur en janvier 2020, en a élargi le champ, appliquant les quotas au niveau des entreprises plutôt qu'au niveau des établissements. Elle relève d’environ 19 % le nombre attendus de TH et de 10 % le nombre d’entreprises devant en employer au moins un. 100
Dares - statistiques Travail @dares.travail.gouv.fr · 08/09/2026💡 Pour rappel, l’obligation l’obligation impose aux employeurs d’au moins 20 salariés d’employer 6 % de bénéficiaires, faute de quoi ils versent une contribution. 100
Dares - statistiques Travail @dares.travail.gouv.fr · 08/09/2026❓ L'obligation d'emploi des travailleurs handicapés favorise-t-elle l'embauche des personnes en situation de handicap ? Retrouvez le document d'étude complet sur notre site ⤵️ dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/... 100
Dares - statistiques Travail @dares.travail.gouv.fr · 04/09/2026Retrouvez l'intégralité de la note sur notre site ⤵️ dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/... 000
Dares - statistiques Travail @dares.travail.gouv.fr · 04/09/2026💶 Les salaires nominaux accélèrent légèrement au 2e trimestre 2026 : le salaire mensuel de base (SMB) augmente de 1,9 % (après +1,7 % au 1er trimestre 2026), soit un rythme légèrement supérieur à celui de l’inflation (+1,7 % en juin 2026). 110
Dares - statistiques Travail @dares.travail.gouv.fr · 04/09/2026⚡ Les tensions de recrutement semblent se stabiliser après avoir nettement baissé depuis 2023 : les proportions d’entreprises concernées par des difficultés de recrutement et des limitations de leur activité par manque de personnel connaissent un léger regain. 100
Dares - statistiques Travail @dares.travail.gouv.fr · 04/09/2026📈 Le taux de chômage augmente pour le 6e trimestre d’affilée : il progresse de 0,2 point par rapport au trimestre précédent et de 0,7 point sur un an pour s’établir à 8,3 %. Le taux d'activité se replie de 0,1 point mais reste proche de son plus haut niveau historique. 100
Dares - statistiques Travail @dares.travail.gouv.fr · 04/09/2026La bonne tenue de l’emploi public et de l’emploi non salarié conduit à la stabilité de l’emploi total au 2e trimestre 2026 dans un contexte de stagnation du PIB (0,0 %). 100
Dares - statistiques Travail @dares.travail.gouv.fr · 04/09/2026❓ Quelle est la situation sur le marché du travail au deuxième trimestre 2026 📊 L'emploi salarié privé est quasi stable sur le trimestre (-0,1 %, -24 300 emplois). Il diminue toutefois de façon quasi continue depuis son pic observé au 1er trimestre 2024. 100
Dares - statistiques Travail @dares.travail.gouv.fr · 31/08/2026🔎 En 2024, 17,2% des entreprises du secteur privé engagent une négociation collective, proportion en hausse de 1,0 point après deux années consécutives de repli. Retrouvez l'ensemble des données sur la période 2012-2024 sur notre site ⤵️ dares.travail-emploi.gouv.fr/donnees/la-n... 000
Dares - statistiques Travail @dares.travail.gouv.fr · 28/08/2026📈PoEm, notre tableau de bord des politiques de l'emploi, a été mis à jour. Il propose toutes les données de suivi des dispositifs consacrés à l’emploi, en séries longues et au niveau national, régional ou départemental. dares.travail-emploi.gouv.fr/donnees/poem... 010
Dares - statistiques Travail @dares.travail.gouv.fr · 26/08/2026🎓 1 226 000 formations financées par le CPF débutent en 2025, un chiffre en baisse de 11 % par rapport à 2024, année marquée par l’introduction de mesure réglementaires importantes. Retrouvez toutes les données 2016-2025⤵️ dares.travail-emploi.gouv.fr/donnees/seri... 010
Dares - statistiques Travail @dares.travail.gouv.fr · 19/08/2026🔎Au 2e trimestre 2026, dans les entreprises du secteur privé , le taux d’emplois vacants s’élève à 2,2 %. Il baisse de 0,1 point par rapport au trimestre précédent et de 0,3 point sur un an. En savoir plus⤵️ dares.travail-emploi.gouv.fr/donnees/les-... 000
Dares - statistiques Travail @dares.travail.gouv.fr · 12/08/2026🔎Transition numérique, politiques de l'emploi et la formation professionnelle, transformation du temps et des conditions de travail, données de l'emploi et du chômage, dialogue socia et rémunération... Retrouvez notre programme de travail 2026 ⤵️ dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/...dares.travail-emploi.gouv.fr 010
Dares - statistiques Travail @dares.travail.gouv.fr · 06/08/2026💶 L’indice du salaire mensuel de base (SMB) de l’ensemble des salariés progresse de 0,7 % au cours du 2e trimestre 2026. Sur un an, il augmente de 1,9 %. Corrigé de l'inflation, cette augmentation est de 0,2 %. Pour en savoir plus⤵️ dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/... 021
Dares - statistiques Travail @dares.travail.gouv.fr · 04/08/2026🔎 La dernière mise à jour de PoEm, le tableau de bord des politiques de l'emploi disponible sur notre site ⤵️ dares.travail-emploi.gouv.fr/donnees/poem... 001
Dares - statistiques Travail @dares.travail.gouv.fr · 30/07/2026🔎En 2025, 61,7 % des personnes âgées de 55 à 64 ans ont un emploi, un niveau historique. Le taux d'emploi demeure cependant inférieur à la moyenne de l’Union européenne (66,4 %) du fait des 60-64 ans (44,4 %, contre 55,0 %). En savoir plus⤵️ dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/... 072
Dares - statistiques Travail @dares.travail.gouv.fr · 28/07/2026🔎Au 2e trimestre 2026, il est estimé qu'en corrigeant des effets de la LPE et du décret sanctions, l’évolution trimestrielle du nombre moyen d’inscrits en catégorie A serait de -0,2 % et de +0,4 % pour les catégories A, B, C. Les chiffres détaillés⤵️ dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/... 030
Dares - statistiques Travail @dares.travail.gouv.fr · 23/07/2026↗️ À l’inverse, les dépenses de soutien au revenu augmentent (50,2 Md€, +3 %) du fait notamment d’un nombre croissant d’allocataires indemnisés. Retrouvez tous les détails sur notre site ⤵️ dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/... 000
Dares - statistiques Travail @dares.travail.gouv.fr · 23/07/2026🧑🎓 Les dépenses de formation professionnelle diminuent pour la deuxième année consécutive (29,2 Md€, -4 %), en lien avec un effort de maîtrise des dépenses publiques. 101