先日、はてな匿名ダイアリーの20周年をお知らせした際に、今後も新しい取り組みを進めていくことをご案内しました。 そのひとつとして、このたび実験的に、はてな匿名ダイアリーがChatGPTから使えるようになりましたことをお知らせします。 ChatGPTとの会話の中から、はてな匿名ダイアリーの投稿を探したり、読んだり、投稿*1したりできます。 たとえば、「三大○○の話題について書かれているはてな匿名ダイ...

2泊3日での双六岳登山です。 わさび平小屋と双六小屋に宿泊。中継地として鏡平小屋で休憩。 どの小屋も食事が美味しくてきれいで素晴らしい小屋でした。 運良く2泊とも個室がとれたのでより良かったです。モバイルバッテリーは小屋内に持ち込めず、

社内に、「アジャイルやスクラムといった開発プロセスなどに興味がある人が毎週30分集まって話す」という会があり、そこでこんな話題が出た。 エンジニアってなんだろうなということをぼんやり考えてる プロダクトエンジニアリングという言葉も良く聞かれるようになり、AIで誰でもコードが書ける時代。開発チームにおける個々の役割は曖昧になりつつある。 自分も、AIをうまく使って、エンジニアやデザイナが垣根を超えて...

本日、ディスカッションフォーラム「はてなパークス」を公開しました。マンガ・アニメ・小説・ゲーム・音楽・スポーツ・旅行などの趣味/カルチャーから、技術・生活・仕事・経済などにまつわる自身の体験について、意見を共有・交換するディスカッションフォーラムです。5月下旬よりクローズドベータサービスとして提供してまいりましたが、本日より正式サービスとして公開しました。 http://p.hatena.ne.j...

株式会社はてなは、株式会社KADOKAWAと共同開発する次世代小説エディタ「RIKU」について、本日2026年7月30日より、クローズドβテストの参加ユーザー募集を開始したことをお知らせします。

2018年に40歳になったとき、50歳までの10年をどう過ごそうかということを考えた。ちょうどマネジメントの仕事を面白く感じていた時期で、「50歳までにVPoEに類するポジションで仕事をしたい」というのを漠然とした目標として定めながら40代の前半を過ごした。 昨年、47歳で技術組織全体のマネージャになり、40代のテーマとしていた目標に到達した。 さて、50歳まであと2年。そして次の10年はなにを目...

リコーITソリューションズで20年続くスクラムチームの軌跡。アジャイル開発未経験のチームが、いかに組織全体へスクラムを根付かせたのか。独自の成熟を遂げた過程を福田朋紀さん（@chinmo）に伺いました。

Hatena Engineer Seminar #37 では、「サービスを支える技術基盤」をテーマに、はてなのサービスを技術で支えつづけるエンジニア4名が登壇します。表からは見えにくいものの、サービスの信頼性と進化を支える土台と技術的な挑戦について、現場におけるリアルな取り組みと技術的な詳細をお話しする予定です。 開催はオンラインです。（詳しくはconnpassのイベントページをご確認ください）...

京都オフィスとリモートのハイブリッド就業体験

これまで、はてなという会社で10年以上仕事をしていて、新規自社サービスの立ち上げを3回身近に見てきました。 自らがエンジニアとして関わり、後にディレクターになったMackerel。 2024年1

新サービスのベータテスターを募集します はてなは現在、2026年夏のリリースに向けて、新サービスを開発しています。そこで、はてなのユーザーのみなさまにベータテストへのご参加をお願いしたいと考えています。ベータテスト期間中にお願いしたいことはシンプルです。実際にサービスを使い、率直なフィードバックをお寄せください。「使いづらい」「こういう機能がほしい」「この体験は良かった」——どんな声でも、サービス...

京都オフィスとリモートのハイブリッド就業体験

EMという職種が広まる一方で、「EMになったはいいが、何を勉強すればいいのか分からない」という声は絶えない。EMが集まるイベントで他社の人と話すと、共感できる部分がある一方で「やっている仕事がちょっと違いそうですね」と感じる場面も多いという。この問いに正面から向き合ってきたのが、株式会社はてなで技術グループ長を務める粕谷大輔氏だ。バックエンドエンジニア、プロダクトディレクターを経てマネージャーへと...

こんにちは。技術グループ長のid:daiksyです。 はてなは、2026年3月4日(水)に開催された、EMConf JP 2026にシルバースポンサーとして協賛しました。 2026.emconf.jp はてなではエンジニアの人数が100名を超え、組織体制を整えるための手段のひとつとしてエンジニアリングマネージャーの登用・育成に力を入れています。はてなが主催する「エンジニアセミナー」でもそれらの取り...

アジャイルやスクラムを学んでいると、学習の途上で必ず「トヨタ生産方式」について知ることになる。そのため、コミュニティでは人気の施設で、展示品の面白さなどもあって「必ず1度は行っておくと良い」と教わりつつも機会が無かったのがトヨタ産業技術記念館である。 www.tcmit.org いい加減そろそろ行っておこうと思い、どうせなら1人で行くより何人かで感想を言い合いながら見学したほうが楽しかろうと、社内...

連載企画「卒業生訪問インタビュー」 第19回のゲストは、株式会社SmartHR CRE部/CREユニットでプロダクトエンジニアとして活躍しているid:a-knowさんこと、井上大輔さんです。はてな技術グループ長のid:daiksyがお話を伺いました。

1年ほどトレーニングをして、先日のみえ松阪マラソンで完走できた。人生初のフルマラソンである。 正直自分の人生の中で「フルマラソンを完走する」というアチーブメントが存在するとは今年の春頃まではまったく考えたこともなかった。 いざ、フルマラソンに挑戦しようと思い立ってから、インターネット上のありとあらゆる初心者による体験記を読み漁り、自分の準備方法で大丈夫なのかと気を紛らわせ続けてきたので、後にマラソ...

adventar.org これは「あらたま・いくおのAdvent Calendar 2025」5日目のエントリです。 昨日はyuya moriさんの『「マネジメントやるのもその育成も無理ゲー」を整理する』でした。 note.com ぼくがこのアドベントカレンダーに登録しようと思ったのは、「あらたま・いくおのマネジメントRadio」がとても好きだからです。 listen.style ぼくは言語優位・...

今年、技術組織のマネージャーとしていろいろな仕事をしたが、その中でも大きい仕事のひとつが、社内のエンジニアリングマネージャー(以下EM)の育成や評価制度を整えることだった。 およそ1年近くかけて、社内のEMの仕事と各グレードごとの期待を整理し、具体的な評価基準をつくった。その様子の一部は今年のデブサミ関西の招待講演でEMの評価の考え方の一例として紹介した。 speakerdeck.com それと並...

こんにちは！Mackerel チーム CRE の髙橋（id:yohfee）です。今回のアップデート内容をお知らせいたします。 サインアップ不要のデモ体験が利用可能になりました トレース詳細にミニマップを導入し、調査効率が向上しました Azure インテグレーションで取得するメトリックが選択可能になりました APM の HTTP サーバーとデータベースの統計情報を API で取得可能になりました 【...