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Christine Da Silva-Schröeder, PhD

@christineschbr.bsky.social
20 followers 20 following 24 posts

Top 100 Influencers de RH do Brasil | HR Science | Chief Human Resources Science Officer | Board Member | Cientista e Professora | Mentora | #rhneurodivergente no LinkedIn. Neurodiversidade, Educação e HRScience.

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Christine Da Silva-Schröeder, PhD @christineschbr.bsky.social · 06/09/2024
Nadinha. #neurodiversidade #burnout #setembroamarelo
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Christine Da Silva-Schröeder, PhD @christineschbr.bsky.social · 06/09/2024
não for tratado, que já adoeceu profundamente pela depressão no passado, que mantém alto "rendimento" com um esforço gigante, que já entrou em burnout três vezes pelo menos e cuja ansiedade o tratamento parece não dar conta, jamais me fará esquecer.
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Christine Da Silva-Schröeder, PhD @christineschbr.bsky.social · 06/09/2024
Mas, até lá, me perdoem, passarei ao largo dos calendários. É meu ceticismo que me fará não esquecer de nada. Viver todos os dias no corpo de uma pessoa em superdotação profunda, autista, com TOC incapacitante se
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Christine Da Silva-Schröeder, PhD @christineschbr.bsky.social · 06/09/2024
As nuances da vida se manifestam o tempo todo. Eu não vou colocar lacinho amarelo na minha roupa enquanto vejo eu e os meus em alto risco de burnout. Eu sei que ainda vou sofrer um tanto mais até construir a minha utopia lógica.
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Christine Da Silva-Schröeder, PhD @christineschbr.bsky.social · 06/09/2024
Eu não acredito em setembro amarelo e verde, assim como não acredito no agosto laranja, e nem no abril e junho autistas que nem a cor eu lembro. Sim. Podem me julgar. Com todo respeito a quem acredita, vi posts bonitos e tal, mas é só. O que passamos é o ano todo.
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Christine Da Silva-Schröeder, PhD @christineschbr.bsky.social · 06/09/2024
Eu não queria ir pro Threads por conta da vinculação dele com minha conta de Instagram, onde não faço as mesmas reflexões. Mas, quem sabe?
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Christine Da Silva-Schröeder, PhD @christineschbr.bsky.social · 05/09/2024
Mal comecei e acho que isso aqui não vai render. Meu cérebro autista tá muito cansado. Sério. Talvez dê mais uma chance, mas sem pressa de postar.
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Reposted by Christine Da Silva-Schröeder, PhD
Biólogos de Pracinha @biologosdepracinha.bsky.social · 31/08/2024
Pessoal, olha que DAORA: Bluesky tem um feed para posts relacionados à ciência (pesquisa, divulgação científica....)!!!! Para um post aparecer aqui, é só incluir o emoji 🧪 nele! Ele tem umas regrinhas e, ao que entendi, recebe moderação! Sinceramente, to amando cada vez mais aqui....
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Reposted by Christine Da Silva-Schröeder, PhD
AriVegan | Projeto Mia Casa @projetomiacasa.bsky.social · 02/09/2024
Nós, ONGs e projetos de resgates de animais de rua estamos em um sufoco IMENSO com a queda do X. 90% das doações vinham de lá e agora perdemos todo mundo que ajudava nossos animais. Tivemos pouco mais de só R$100 de doações nos últimos dias, não dá pra comprar 1 saco de ração pros gatos. Meu deus💔😭
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Reposted by Christine Da Silva-Schröeder, PhD
AriVegan | Projeto Mia Casa @projetomiacasa.bsky.social · 02/09/2024
Pessoal, já estamos no Threads também! Acompanhem a gente por lá! Não sei qual rede social vai entregar mais nossos pedidos de ajuda para nossos gatinhos 😫💔
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Christine Da Silva-Schröeder, PhD @christineschbr.bsky.social · 03/09/2024
Procurem a @projetomiacasa.bsky.social
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Christine Da Silva-Schröeder, PhD @christineschbr.bsky.social · 03/09/2024
É de cortar o coração! Por favor, nos ajude a esta mensagem chegar mais longe? Muitas vidas dependem disso!
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Christine Da Silva-Schröeder, PhD @christineschbr.bsky.social · 03/09/2024
O meu ponto não é sobre quem tem razão, é sobre consequências e impacto para negócios. Sobretudo para pequenos empreendedores e negócios sociais. Recuperei esse post de hoje no Threads do @projetomiacasa.bsky.social e peço ajuda!
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Christine Da Silva-Schröeder, PhD @christineschbr.bsky.social · 03/09/2024
Como eu não sou Top Treta, e não desejo ser, o alcance no LinkedIn hoje está o suco da vergonha! Shame on me! Então peço, por favor, a atenção de todos aqui. Sobre o bloqueio do X: (segue o fio)
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Christine Da Silva-Schröeder, PhD @christineschbr.bsky.social · 03/09/2024
my tears smell like wheat fields... and I feel in my soul the warmth of my naive heart from when I was 14 years old... allow me today to feel my pain and not talk about the brilliant science of HR. Please forgive me.
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Christine Da Silva-Schröeder, PhD @christineschbr.bsky.social · 03/09/2024
If you are my age and also far from everything you love, you will understand this message. I will not explain. www.youtube.com/watch?v=RZ3B...
youtube.com
Elton John - Goodbye Yellow Brick Road
YouTube video by SirEJ47
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Christine Da Silva-Schröeder, PhD @christineschbr.bsky.social · 03/09/2024
#setembroamarelo #HRScience
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Christine Da Silva-Schröeder, PhD @christineschbr.bsky.social · 03/09/2024
Saúde mental se implementa com dados e com ciência. E você pode fazer isso compreendendo DEIA&P e o modelo de trabalho na sua organização! Não são apenas as ciências humanas e da saúde que definem isto. Esqueci de alguma coisa?
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Christine Da Silva-Schröeder, PhD @christineschbr.bsky.social · 03/09/2024
- engessa e aplica de forma acrítica princípios da Psicologia Positiva, esquecendo que, sim, ela é uma ciência que deve ser usada como tal ("pelo teste DISC dele, esse daí jamais vai sair do tático aqui com a gente, é muito quieto").
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Christine Da Silva-Schröeder, PhD @christineschbr.bsky.social · 03/09/2024
- não dimensiona os benefícios de forma a realizar adaptações simples às necessidades de cada pessoa ("azar seu se não tem filhos, não podemos trocar o auxílio creche");
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Christine Da Silva-Schröeder, PhD @christineschbr.bsky.social · 03/09/2024
- ainda pense que forçar socialização e fazer upgrade do projeto arquitetônico do escritório naturalmente fará todo mundo trabalhar engajado e mais feliz ("todo mundo ama piscina de bolinhas, né? e a gente se enxergar pelos vidros faz nos sentirmos menos sozinhos, uhull!");
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Christine Da Silva-Schröeder, PhD @christineschbr.bsky.social · 03/09/2024
("afinal, pra que esse mimimi se todo mundo tem um cérebro padrão? Gente que pensa demais atrasa tudo!", "dane-se se o cara pega três ônibus pra chegar, precisamos dele presencial para vir aqui ligar o computador");
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Christine Da Silva-Schröeder, PhD @christineschbr.bsky.social · 03/09/2024
- não estabeleceu métricas e ações sistemáticas mínimas relacionadas ao subsistema "diversidade, equidade, inclusão, acessibilidade e pertencimento" enquanto necessidade estratégica e humana
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Christine Da Silva-Schröeder, PhD @christineschbr.bsky.social · 03/09/2024
- não possui um dimensionamento lógico da força de trabalho, permitindo que pessoas excelentes sejam "desorganizadamente" sobrecarregadas ("fulano é ótimo, tá acostumado a segurar a equipe, não podemos abrir mão dele!");
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Christine Da Silva-Schröeder, PhD @christineschbr.bsky.social · 03/09/2024
Não adianta bradar aos quatro cantos "estamos no setembro amarelo" se a sua empresa: (Segue o fio...)
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Christine Da Silva-Schröeder, PhD @christineschbr.bsky.social · 02/09/2024
SPOILER: Vim de uma rede orientada a negócios onde já tenho quase 25k seguidores. Se você procura algum perfil onde possa ir atrás de treta, polêmica, dancinhas, somente vídeos, amenidades, disputas interpessoais, etc., há outros perfis aqui para você seguir. Eu vim para negócios e para ajudar.
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Christine Da Silva-Schröeder, PhD @christineschbr.bsky.social · 02/09/2024
Entre ser inteligente e ser sábio, escolha ser sábio. Até mesmo para interpretar essa frase. A interpretação à luz da inteligência terá limitações e finitude em propriedades e dimensões. A interpretação à luz da sabedoria conduz para outra jornada mais árdua e mais angustiadamente aberta.
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