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Chanhee 찬희 🤠 @chanhee.kr · 03/12/2024

앞으로 코딩은 스위스 시계 장인 처럼 장인만 남고 기성품은 AI로 대체 될 듯. 크리에이터가 되던가, 메이커로 남고 싶다면 장인이 되던가 둘 중 하나인거 같다

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Chanhee 찬희 🤠 @chanhee.kr · 20/09/2024

게임이야 말로 종합 예술 아닐까 아트 있지 음악 있지 스토리 있지 상호작용까지 신경쓰지

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Chanhee 찬희 🤠 @chanhee.kr · 08/05/2023

그런 매니저를 만나지 못했던거 같다. 이게 한국 스타트업의 현실인거 같은데, 매번 asap한 일들만 하기 바쁘고 시스템 디자인이나 플랫폼 엔지니어링은 뒷전이었다. 아니 아얘 없었다. 그러다 보니 성장은 멈췄고 (멈췄다기보단 꺾인 것 같다) 현타가 계속되는거 같다. 개발자 그만해야되나 싶기도하고

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Chanhee 찬희 🤠 @chanhee.kr · 08/05/2023

경력은 6년 넘어 7년이 되가는데 여전히 시니어 레벨에는 도달하지 못한거 같다. 환경적인 문제를 생각해보면 경력 프레임웤 혹은 레벨제도가 있는 회사를 다니지 못한게 크지 않나 싶은데 이게 왜 문제냐면 1. 멘토링이 없다 - 내가 가장 가파르게 성장 했을 때를 생각해보면 두번째 회사에서 멘토십이 훌륭한 개발자를 만났었을 때였다. 그 이후론 멘토링을 받아본 경험이 없고 항상 프로덕트 만들기에 바쁜 그런 팀에서만 일했다 2. 도전적인 과제가 없다 - 시간이 지나면 지날수록 더 상위에 있는 과제를 수행할 수 있게 매니저가 도와주어야 하는데

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