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La CGT éduc'action du Gers @cgteduc32.bsky.social · 04/10/2026

$Assurer cette continuité oblige ainsi les personnels à remplir un cahier de texte numérique (circulaire n° 2010-136 du 6 septembre 2010), mais pas à se conformer à une manière d’enseigner imposée ou même suggérée par leur administration. Si l’organisation de la continuité pédagogique échoit à la direction des établissements (Art. R. 421-4 et R. 421-10), le contenu et les modalités d’enseignement relèvent de la liberté pédagogique de l’enseignant•e e (Art. L. 912-1-1). Aucune méthode ou outil numérique spécifique ne peut ainsi être imposé, et l'administration ne peut pas exiger l'utilisation du matériel personnel ou d'une connexion privée de l’enseignant•e. Concernant l’obligation d’assiduité des élèves, le code de l’Éducation ne donne explicitement aucune information sur la manière dont cette assiduité doit s’organiser dans un cadre distanciel. Ainsi, aucune obligation de remise de travail à distance ou de notation ne peut être exigée par un•e chef•fe d’établissement. Par ailleurs, la CGT Éduc’Action rappelle que depuis 2020, les limites évidentes de l’enseignement distanciel sous toutes ses formes sont connues et non résolues : fracture numérique, inégalités matérielles renforcées entre les élèves, impossibilité d’appliquer les aménagements réglementaires pour les élèves à besoins éducatifs particuliers, etc. La CGT Educ’Action dénonce l’instrumentalisation du distanciel pour bâillonner le mouvement social en cours dans l’Éducation Nationale. Elle dénonce ainsi la fermeture arbitraire des établissements, par arrêté préfectoral, dans le seul but d’étouffer les demandes concrètes des lycéens sur leurs conditions d’étude et sur leurs perspectives d’avenir. Fermer les établissements et priver les lycéens d’un lieu clef de rassemblement et de discussion, criminaliser les revendications en exagérant les débordements, envoyer la police équipée d’armes intermédiaires en «prévention» ne sont pas des procédés légitimes !$

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La CGT éduc'action du Gers @cgteduc32.bsky.social · 04/10/2026

Merci aux camarades de la CGT Educ' 59/62 (le même tract est collé plusieurs fois de suite dans les commentaires pour coller le texte entier en ALT)

Quand le distanciel sert à briser les mouvements :
petit argumentaire à l’usage des collègues de lycée
face aux pressions hiérarchiques59/62
Les mobilisations lycéennes de ces derniers jours ont conduit à la fermeture administrative de 37 lycées dans notre
académie, et à l’injonction quasi systématique faite aux professeur•es d’assurer une continuité pédagogique avec leurs
classes. Interrogé par les organisations syndicales le 2 octobre, le ministre de l’Éducation a bien précisé que le recours au
distanciel n’a pas pour objectif d’assurer une continuité de cours mais de rétablir un contact pédagogique avec les élèves
en cas de poursuite de la fermeture, et a assuré qu’aucune forme de surveillance ne s’exercerait sur les personnels.
Force est de constater que de nombreux•ses chef•fes d’établissements font pourtant peser sur leurs équipes et sur les
élèves une pression pour imposer un cadre de distanciel contraint : visioconférences prétendument obligatoires, exigence
de devoirs notés, demande de lister et sanctionner les élèves absent•es en visio ou qui ne rendraient pas de travail. Cette surveillance des personnels va de pair avec la tentative de silencier le mouvement lycéen en pénalisant les plus
mobilisé•es, en jouant sur l’absence de droit de grève institutionnalisé pour les élèves et étudiant•es. La CGT Educ’Action
rappelle que les lycéen•nes ont un droit inaliénable, constitutionnel, à la liberté d’expression et de manifestation. Si celleci ne les soustrait pas à l’obligation d’assiduité, on peut légitimement se poser la question de ce qu’est l’assiduité dans un
contexte de fermeture administrative des établissements.

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La CGT éduc'action du Gers @cgteduc32.bsky.social · 02/10/2026

Lettre ouverte au préfet du Gers de l'union département CGT.

Monsieur le Préfet du Gers,
Depuis une semaine, partout dans notre département, comme partout en France, les
lycéen.nes se mobilisent : Beaulieu, Lavacant, Pardailhan, Le Garros, D'Artagnan,
Saverne, Fournier, etc,
`ar des blocages, ils et elles protestent contre Parcoursup, contre les idées d'extrême-
droite, contre les dysfonctionnements des système numériques qui les affectent
aussi, des emplois du temps trop chargés, parfois incohérents, ainsi que des conditions
de scolarité dégradées par des classes surchargées, des postes de personnels non
ourvus, non remplacés 'et l'inaction coupable du gouvernement sur l'adaptation du
bâti scolaire après les multiples vagues de chaleur de ces derniers mois
Les jeunes se révoltent contre leurs conditions présentes et l'avenir que leur réservent
le gouvernement et le patronat, alors quau même moment ce sont plus de 36 milliards
d'euros qui ont été ajoutés cet été au budget de la Défense et que plus de deux
milliards `de cadeaux fiscaux ont été négociés en douce entre Bercy et des entreprises
du CAC 40.
Dans le même temps, la pauvre enveloppe annoncée de 50 millions d'euros pour
adapter nos établissements au dérèglement climatique a été divisée par cinq à la
sortie de l'été.
Les jeunes montrent qu'il est indispensable de lutter contre ceux qui ambitionnent
encore d'imposer à tous plus de 54 milliards de coupes budgétaires, entraînant de
nouvelles attaques contre les services publics déjà à bout et contre la Sécurité
Sociale.
Ils et elles rejoignent en cela les centaines de manifestants qui ont protesté mardi 29
dans les rues d'Auch, et qui se mobiliseront à nouveau prochainement contre ce
gouvernement illégitime. Rappelons qu'aux dernières élections législatives, les
citoyennes et citoyens avaient rejeté cette politique. Quand la démocratie est ignorée,
que reste-t-il à la population pour se faire entendre ?
Face au mouvement des lycéen-nes, qui réclament le droit à la dignité et à un avenir,
qui appliquent leur droit à l'expre…

Ils et elles rejoignent en cela les centaines de manifestants qui ont protesté mardi 29
dans les rues d'Auch, et qui se mobiliseront à nouveau prochainement contre ce
gouvernement illégitime. Rappelons qu'aux dernières élections législatives, les
citoyennes et citoyens avaient rejeté cette politique. Quand la démocratie est ignorée,
que reste-t-il à la population pour se faire entendre ?
Face au mouvement des lycéen-nes, qui réclament le droit à la dignité et à un avenir,
qui appliquent leur droit à l'expression démocratique et à la revendication, le
gouvernement n'a qu'un seul réflexe : contraindre les établissements à limiter l'expression démocratique des élèves et envoyer la police pour intimider cette
jeunesse.
La CGT du Gers apporte tout son soutien aux jeunes mobilisé.es et appelle tous les
personnels de l'Education nationale à s'assurer que les lycéen.nes puissent exercer
eurs droits démocratiques dans toutes leurs mobilisations. Nous rappelons que les
mineur.es en France disposent de la liberté d'expression, de réunion et de
manifestation, ainsi que de droits syndicaux. Nous dénonçons la répression policière
à laquelle nous assistons et exigeons qu'aucun-e lycéen ne ne soit poursuivi.e dans
le cadre de la mobilisation en cours, que ce soit judiciairement ou par des sanctions
provenant des directions d'établissement.
Nous vous demandons, Monsieur le Préfet du Gers, d'avoir vis-à-vis des lycéen.nes du
Gers, une tolérance semblable à celle dont vous avez fait preuve pendant ces longues
emaines de décembre 2025 et janvier 2026 au cours desquelles le patronat agricole a
pu bloquer le département en toute tranquillté.
Nous yous demandons enfin de rappeler aux forces de l'ordre que leurs missions sont
avant tout de protéger la population, dont les lycéen.nes gersois-es ne sont pas
exclu.es, et de garantir le droit à manifester qui est un droit constitutionnel.
En vous remerciant par avance de l'attention que vous porterez à ces demandes
veuillez recevoir, Monsieur …

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CGT Éduc’action @cgteduc.bsky.social · 02/10/2026

A relayer massivement ⤵️

Flyer du syndicat des avocats de France :
LYCÉEN-NE ARRETE-E?
TAIS-TOI ET EXIGE UN AVOCAT.
Blocages, manifs, interpellations devant les lycées : si la police t'arrête, voici tes droits. Ils ne sont pas optionnels, même si tu es mineure.
01
Garde le silence
Donne ton identité, et rien d'autre. Tu as le droit de ne pas répondre aux questions : te taire, ce n'est pas avouer. Ne raconte rien avant d'avoir parlé à ton avocat.
02
Exige un avocat
Pour une mineur-e, l'avocat est obligatoire et pris en charge par l'État. Le barreau de la Seine-Saint-Denis organise une permanence d'avocats tous les jours, dans tous les commissariats. Tu le vois seule 30 minutes. Aucune audition ne peut commencer sans lui.
03
Fais prévenir tes parents
Ils doivent être avertis immédiatement (ou un adulte de confiance que tu désignes). Tu peux aussi demander à voir un médecin.

À DIRE, MOT POUR MOT
« Je veux un avocat. »
« Je veux voir un médecin. »
« Je n'ai rien à déclarer. »
« Prévenez mes parents. »

EN GARDE À VUE, PAS À PAS

1 • Combien de temps?
24 h, renouvelable une fois. De 13 à 16 ans, pas de prolongation pour un délit puni de moins de 5 ans. Jamais avant 13 ans.

2 • Ton avocat
Obligatoire et gratuit pour une mineur•e. 30 min en tête-à-tête. Pas d'audition sans lui, sauf décision motivée du procureur.

3 • Tes parents
Prévenus tout de suite, ou un adulte de confiance que tu désignes. Tu peux aussi faire prévenir un proche.

4 • Un médecin
Automatique avant 16 ans, sur demande ensuite. Blessé e à l'interpellation ? Fais tout noter par le médecin.

5 • Savoir pourquoi
Dès le début, dans ta langue (interprète gratuit) : ce qu'on te reproche, où, quand, et pourquoi la garde à vue.

6 - Auditions et PV
Filmées pour un e mineure. Ne signe rien sans avoir lu ce qu'on te demande de signer. Si le PV est inexact, refuse de signer et écris pourquoi.

7 • Ton téléphone
Ne donne pas ton code avant d'en parler à ton avocat : le refus n'est puni que dans des cas précis.

8 • Empreintes et photo
Les refuser peut être un délit. Demande d'abord l'avis de ton avocat, qui peut y assister.

AVANT ET PENDANT LA MANIF
Écris au stylo sur ton bras le numéro d'un proche. Ne résiste pas physiquement, ne parle pas des faits dans le fourgon ni en cellule. Contrôle d'identité : si tu es français•e, pas de pièce obligatoire, mais jusqu'à 4 h de vérification, parents prévenus.

VICTIME DE VIOLENCES POLICIÈRES ?
Fais constater. Par le médecin en garde à vue, puis aux urgences : demande un certificat avec ITT. Photographie tes blessures.
Porte plainte. Au commissariat, qui ne peut pas refuser ta plainte, ou par courrier au procureur de Bobigny, avec tes parents.
Garde des traces. Heure, lieu, numéro RIO de l'agent (sur l'uniforme), témoins, vidéos. Filmer la police est légal.
Signale aussi. À l'IGPN (en ligne) et au Défenseur des droits, gratuitement. Et fais-toi accompagner par un avocat.

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CGT Éduc’action @cgteduc.bsky.social · 01/10/2026

La CGT éduc’action aux côtés des lycéennes et des lycéens ⤵️

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La CGT éduc'action du Gers @cgteduc32.bsky.social · 07/09/2026

💥et pendant ce temps-là... 💥"Bâti scolaire : le plan d'urgence de l'État pour l'adaptation climatique des écoles raboté de 40 M€"... #cgteducaction #jevotecgteduc2026

Une affiche qui décline les couleurs de l'arc-en-ciel en fond. Devant, "message à notre ministère : il a fait chaud (trois soleils dans des tons rouge/jaune/orange)/ il va faire froid (trois flocons de neige bleu/vert/violet)"

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La CGT éduc'action du Gers @cgteduc32.bsky.social · 04/08/2026

Fuite des données personnelles au ministère de l'éducation : ça suffit !

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La CGT éduc'action du Gers @cgteduc32.bsky.social · 26/01/2026

Vous pouvez les suivre ici : www.facebook.com/share/1CVS81... Et là : www.instagram.com/lpolegarrose...

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Redirecting...

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La CGT éduc'action du Gers @cgteduc32.bsky.social · 26/01/2026

Dans le Gers, un petit lycée essaie de communiquer avec le recteur depuis le mois de mai autour de la dotation et du mode de calcul qui pénalise gravement les petites structures. Ils ont donc lancé une annonce sur leboncoin : www.leboncoin.fr/ad/animaux/3...

facebook.com

Redirecting...

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La CGT éduc'action du Gers @cgteduc32.bsky.social · 24/11/2025

19 janvier : formation DGH (ou DHG pour les puristes) Inscription et infos par mail à cgteduc32@gmail.com !

Formation DGH à la CGT du gers le 19 janvier, ouverte à tous les personnels.

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CGT Éduc’action @cgteduc.bsky.social · 02/09/2025

📣 Communiqué national : l’Etat doit impérativement protéger ses personnels du harcèlement et des discriminations.

Version accessible pour tous•tes ici : https://www.cgteduc.fr/2025/09/02/letat-doit-imperativement-proteger-ses-personnels-du-harcelement-et-des-discriminations/

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La CGT @cgt.fr · 16/08/2025

Bonjour @info.gouv.fr   Nous sommes le samedi 16 août. À ce jour, votre gouvernement a déjà dépensé 131,585 milliards d'euros d'aides publiques aux entreprises en 2025 💸💸💸 329 429 personnes ont signé la pétition contre votre #Budget2026 ➡️ Rdv sur stopbudgetbayrou.fr

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La CGT éduc'action du Gers @cgteduc32.bsky.social · 28/08/2025

Accueil des étudiant•es et stagiaires à l'INSPE d'Auch par les militant•es de la CGT Éduc'action du Gers : pour une entrée dans le métier offensive et informée !

Le stand d'accueil pour les étudiant.es de l'Inspe : boissons chaudes, petites douceurs et surtout informations et tracts

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Jacques Caplat @jacquescaplat.bsky.social · 15/07/2025

Autre pratique amusante : 1) Dans le post présentant l'article, il met au défi de critiquer ses sources ou son raisonnement 2) Quand on le fait, on gagne un blocage (j'en témoigne) 3) Ainsi, le post critique devient invisible pour ses followers, qui peuvent croire que personne ne le prend en défaut

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La CGT éduc'action du Gers @cgteduc32.bsky.social · 01/07/2025

Nouvelles obligations à compter d'aujourd'hui

Affiche qui synthétise les informations du décret applicable à compter du 01/07 https://travail-emploi.gouv.fr/publication-du-decret-relatif-la-protection-des-travailleurs-contre-les-risques-lies-la-chaleur

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La CGT éduc'action du Gers @cgteduc32.bsky.social · 30/06/2025

Concernant les examens, la F3SCT demande au DASEN d’inviter les ch.efs de centre à la plus grande souplesse, notamment en autorisant la correction à domicile du DNB ou en l’étalant sur plusieurs matinées dans des salles suffisamment fraîches.

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La CGT éduc'action du Gers @cgteduc32.bsky.social · 30/06/2025

Une attention particulière doit être portée aux personnels qui sont en situation de fragilité en accordant une autorisation spéciale d'absence, mais ainsi qu'à tous les personnels en poste (enseignants devant leur classe, correcteurs, examinateurs, AESH, CPE, personnel administratif…).

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La CGT éduc'action du Gers @cgteduc32.bsky.social · 30/06/2025

et demande à ce qu'il mette en œuvre toutes les mesures de prévention nécessaires pour protéger les personnels de l’Éducation Nationale contre les risques caniculaires à compter du 30 juin 2025.

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La CGT éduc'action du Gers @cgteduc32.bsky.social · 30/06/2025

"Alerte de la F3SCT du Gers du 30 juin 2025 Conformément au décret n°2025-482 du 27 mai 2025 relatif à la protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur, la F3SCT du Gers alerte l'employeur sur les risques liés à une chaleur excessive

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La CGT éduc'action du Gers @cgteduc32.bsky.social · 30/06/2025

Vous trouverez ci-dessous l'alerte de la F3SCT du Gers établi ce matin concernant le risque lié à la canicule, sur laquelle vous pouvez appuyer vos revendications auprès des chef.fes :

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La CGT éduc'action du Gers @cgteduc32.bsky.social · 30/06/2025

Nous vous invitons à mobiliser les collègues pour obtenir collectivement un ensemble de dispositions immédiates auprès du/ de la chef.fe d'établissement. Des aménagements ont déjà été obtenus pour les oraux de français dans certains centres (ventilation, salles ombragées, eau à volonté)

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La CGT éduc'action du Gers @cgteduc32.bsky.social · 30/06/2025

Puis contactez-nous pour que nous puissions appeler l'inspection d'académie. Si jamais un collègue fait un malaise ou se trouve en détresse, surtout, aller chez le médecin, faire constater et demander à ce que ça soit reconnu comme accident du travail (qui n'entraîne pas de jour de carence).

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La CGT éduc'action du Gers @cgteduc32.bsky.social · 30/06/2025

Pour l'académie de Toulouse, le registre est accessible via le portail Arena, rubrique enquêtes et pilotage. L'alerte doit d'abord être donnée au chef d'établissement, puis il faut saisir le registre danger imminent si ça dépasse le supportable (en plus du registre SST).

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La CGT éduc'action du Gers @cgteduc32.bsky.social · 30/06/2025

(on peut considérer que sans mesures de prévention -eau, ventilation...- les chiffres de l'INRS -30 degrés ou plus en intérieur- sont invocables et qu'avec mesures de prévention, le chiffre de l'assurance maladie -34 degrés dans les locaux- sont des seuils d'alerte à notre avis).

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La CGT éduc'action du Gers @cgteduc32.bsky.social · 30/06/2025

En ce qui concerne la chaleur, et dans la mesure où la loi ne fixe pas de limite, cela dépend des mesures de prévention qui sont mises en oeuvre et de la température atteinte par les locaux .

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La CGT éduc'action du Gers @cgteduc32.bsky.social · 30/06/2025

Dans chaque établissement il y a deux registres : le registres santé sécurité au travail et le registre danger imminent, qui doit être saisi comme son nom l'indique quand un danger est imminent.

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La CGT éduc'action du Gers @cgteduc32.bsky.social · 30/06/2025

D'une manière générale, si la température dépasse les 34° (le seuil de danger préconisé par l'assurance maladie) en intérieur les personnels peuvent déposer une alerte auprès de l'administration et demander à remplir le registre danger grave et imminent.

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La CGT éduc'action du Gers @cgteduc32.bsky.social · 30/06/2025

Voici une liste des personnels concernés : Femmes enceintes, personnes sous traitements médicaux (diurétiques, bétabloquants, anticholinergiques, neuroleptiques, etc.), malades chroniques... www.santepubliquefrance.fr/determinants...

santepubliquefrance.fr

Les individus sont-ils tous égaux face à la chaleur ?

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La CGT éduc'action du Gers @cgteduc32.bsky.social · 30/06/2025

En premier lieu, les personnels fragilisés par une condition médicale peuvent déposer une Autorisation Spéciale d'Absence, garantissant leur droit à se prémunir contre un risque mettant en danger leur santé, en maintenant leur salaire.

santepubliquefrance.fr

Les individus sont-ils tous égaux face à la chaleur ?

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La CGT éduc'action du Gers @cgteduc32.bsky.social · 30/06/2025

S’il n’existe pas dans le Code du Travail ou dans la réglementation de la fonction publique de température maximale autorisée, cela ne signifie pas que rien ne peut être fait pour éviter de se retrouver dans des situations de danger pour la santé et les conditions de travail, bien au contraire !

santepubliquefrance.fr

Les individus sont-ils tous égaux face à la chaleur ?

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La CGT éduc'action du Gers @cgteduc32.bsky.social · 30/06/2025

Canicule : quelques conseils. Face à l'irresponsabilité du ministère qui a refusé de fermer les écoles et de prendre les mesure adéquates pour protéger personnels et usagers face à la canicule, la CGT éduc'action du Gers tient à alerter les personnels sur leurs droits.

santepubliquefrance.fr

Les individus sont-ils tous égaux face à la chaleur ?

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