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Reposted by Collectif CGT FSETUD Paris

CGT Éduc’action @cgteduc.bsky.social · 02/10/2026

A relayer massivement ⤵️

Flyer du syndicat des avocats de France :
LYCÉEN-NE ARRETE-E?
TAIS-TOI ET EXIGE UN AVOCAT.
Blocages, manifs, interpellations devant les lycées : si la police t'arrête, voici tes droits. Ils ne sont pas optionnels, même si tu es mineure.
01
Garde le silence
Donne ton identité, et rien d'autre. Tu as le droit de ne pas répondre aux questions : te taire, ce n'est pas avouer. Ne raconte rien avant d'avoir parlé à ton avocat.
02
Exige un avocat
Pour une mineur-e, l'avocat est obligatoire et pris en charge par l'État. Le barreau de la Seine-Saint-Denis organise une permanence d'avocats tous les jours, dans tous les commissariats. Tu le vois seule 30 minutes. Aucune audition ne peut commencer sans lui.
03
Fais prévenir tes parents
Ils doivent être avertis immédiatement (ou un adulte de confiance que tu désignes). Tu peux aussi demander à voir un médecin.

À DIRE, MOT POUR MOT
« Je veux un avocat. »
« Je veux voir un médecin. »
« Je n'ai rien à déclarer. »
« Prévenez mes parents. »

EN GARDE À VUE, PAS À PAS

1 • Combien de temps?
24 h, renouvelable une fois. De 13 à 16 ans, pas de prolongation pour un délit puni de moins de 5 ans. Jamais avant 13 ans.

2 • Ton avocat
Obligatoire et gratuit pour une mineur•e. 30 min en tête-à-tête. Pas d'audition sans lui, sauf décision motivée du procureur.

3 • Tes parents
Prévenus tout de suite, ou un adulte de confiance que tu désignes. Tu peux aussi faire prévenir un proche.

4 • Un médecin
Automatique avant 16 ans, sur demande ensuite. Blessé e à l'interpellation ? Fais tout noter par le médecin.

5 • Savoir pourquoi
Dès le début, dans ta langue (interprète gratuit) : ce qu'on te reproche, où, quand, et pourquoi la garde à vue.

6 - Auditions et PV
Filmées pour un e mineure. Ne signe rien sans avoir lu ce qu'on te demande de signer. Si le PV est inexact, refuse de signer et écris pourquoi.

7 • Ton téléphone
Ne donne pas ton code avant d'en parler à ton avocat : le refus n'est puni que dans des cas précis.

8 • Empreintes et photo
Les refuser peut être un délit. Demande d'abord l'avis de ton avocat, qui peut y assister.

AVANT ET PENDANT LA MANIF
Écris au stylo sur ton bras le numéro d'un proche. Ne résiste pas physiquement, ne parle pas des faits dans le fourgon ni en cellule. Contrôle d'identité : si tu es français•e, pas de pièce obligatoire, mais jusqu'à 4 h de vérification, parents prévenus.

VICTIME DE VIOLENCES POLICIÈRES ?
Fais constater. Par le médecin en garde à vue, puis aux urgences : demande un certificat avec ITT. Photographie tes blessures.
Porte plainte. Au commissariat, qui ne peut pas refuser ta plainte, ou par courrier au procureur de Bobigny, avec tes parents.
Garde des traces. Heure, lieu, numéro RIO de l'agent (sur l'uniforme), témoins, vidéos. Filmer la police est légal.
Signale aussi. À l'IGPN (en ligne) et au Défenseur des droits, gratuitement. Et fais-toi accompagner par un avocat.

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Collectif CGT FSETUD Paris @cgt-fsetudes75.bsky.social · 23/06/2026

Nous avons pris la décision de reporter l'afterwork du syndicat CGT des sociétés d'études de Paris prévu ce soir au TDTF du fait de la canicule. Nous ne voulons pas exposer des personnes à des risques de coup de chaleur.

Affiche de l'afterwork avec dans un bandeau, le texte en blanc sur fond rouge : "Reporté pour cause de chaleur 🥵"

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Collectif CGT FSETUD Paris @cgt-fsetudes75.bsky.social · 15/06/2026

📣 Nouvel afterwork syndical ! Nous abordons un sujet trop souvent invisibilisé dans le monde du travail comme au sein même de nos organisations : le racisme et les discriminations. 🗓️ Rendez-vous le 23 juin à 19h, au TDTF, 43 rue Cavendish à Paris ! Plus de détails sur le contenu ci-dessous ⤵️

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Collectif CGT FSETUD Paris @cgt-fsetudes75.bsky.social · 31/03/2026

Le syndicat : est-ce un outil pertinent pour les luttes LGBTQIA+ ? Spoiler : la réponse est oui ! Rendez vous le 8 avril pour un nouvel afterwork ! Ça sera l’occasion de rencontrer des camarades et collègues du secteur pour parler de la prise en compte dans le syndicat des luttes queers 🏳️‍🌈

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Collectif CGT FSETUD Paris @cgt-fsetudes75.bsky.social · 24/03/2026

C'est nous ! Rejoignez-nous 👀 On a justement un groupe de travail sur l'IA afin de se mobiliser sur ces sujets !

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Collectif CGT FSETUD Paris @cgt-fsetudes75.bsky.social · 18/03/2026

L’intersyndicale (CFDT, CGT, Solidaires Informatique) Leboncoin appelle à la grève le 18 mars 📣 L’intersyndicale de Leboncoin dénonce la dégradation des conditions de travail, soupçonne la direction de vouloir réduire la masse salariale et appelle les salarié·es à la grève le mercredi 18 mars.

L’intersyndicale (CFDT, CGT, Solidaires Informatique)
LEBONCOIN appelle à la grève le 18 Mars.
Venez soutenir leur piquet de grève au 22-24 rue des jeuneurs, Paris 2e, à partir de 9h

Paris, le 12 mars 2026 — L'intersyndicale (CFDT, CGT, Solidaires Informatique) de Leboncoin dénonce la dégradation des conditions de travail, soupçonne la direction de vouloir réduire la masse salariale et appelle les salarié-es a la gréve le mercredi 18 mars.

Depuis le rachat de l'entreprise par le consortium Blackstone / Permira, les salarié-es subissent une succession de décisions qui fragilisent durablement organisation du travail : recul du télétravail, pression accrue sur les équipes sans compensation et recours croissant a des prestataires a I'étranger. Cette stratégie conduit a une réduction progressive des effectifs internes sans jamais en
assumer ouvertement la logique.

Dans le même temps, les négociations annuelles obligatoires 2026 n'ont pas encore apporté de réponses sérieuses face aux dégradations des conditions de travail mises en avant par les Syndicats. Le sentiment partagé par de nombreux-ses salarié-es est celui d'un passage en force de la direction, au mépris des alertes répétées sur les conséquences humaines, sociales et organisationnelles.

La mobilisation est forte : le principe de la gréve avait déja été approuvé par une large majorité (plus d'une centaine) lors d'une assemblée générale syndicale organisée fin décembre 2025.

Les syndicats CFDT, CGT, Solidaires Informatique appellent donc a une mobilisation massive le mercredi 18 mars pour défendre les emplois, les conditions de travail et I'avenir des équipes Leboncoin.

Dégradation des conditions de travail
Augmentation des risques psycho-sociaux

Les représentant.es du personnel alertent depuis des mois sur la charge de travail, I'accumulation des réorganisations, les risques psychosociaux et l’linsuffisance des réponses structurelles apportées. Le document unique d'évaluation professionnel confirme I'existence de plusieurs risques importants pour la santé des salarié·es sur I'ensemble des sites Leboncoin avec un décalage
entre le niveau de risque identifié et les mesures mises en place par I'entreprise.

A ces risques s'ajoute I'utilisation d'un outil de monitoring intrusif pour mesurer le temps d'activité des télévendeur·euses. Ce dispositif maintient une pression constante sur les salarié.es et apparait disproportionné. La mise en place d'un outil de mesure de I'activité des équipes tech suscite également des inquiétudes du même ordre.

Réduction du télétravail pour les salarié·es

Le télétravail a longtemps été présenté comme un élément central du fonctionnement de I'entreprise, tout en soutenant leur performance et en facilitant le recrutement de salarié·es résident·es éloigné·es géographiquement.

De nombreux·ses collaborateur·rices ont rejoint Leboncoin sur ces conditions de télétravail, présentées lors du recrutement comme durables, témoignant de la maturité de I'entreprise, et compatible avec I'éloignement géographique.

La direction a réduit fortement et brutalement les modalités du télétravail. De nombreux-ses salarié·es se voient contraints de quitter I'entreprise en raison de I'impossibilité de suivre le nouveau rythme que la direction tente d’imposer. Pour certain·es, cette modification entraine des surcoîts de transport importants et des temps de trajet devenus difficilement soutenables, et impacte l’équilibre vie professionnelle, vie personnelle.

La direction a préféré mettre en place une charte interne, facilement révocable, plutôt qu'un accord collectif d'avantage protecteur pour les salarié·es. La direction ne semble à ce jour pas vouloir concéder la moindre adaptation, et semble attendre la démission des collaborateur·rices qui ne peuvent plus suivre.

Une mobilisation pour la défense des salarié·es

Les salarié·es cesseront le travail à partir de 9 heures et sont invité·es à se rassembler devant UFO au 24 rue des jeuneurs, Paris 2éme. Cette grève est une nécessité, lorsqu’une entreprise demande toujours plus à ses salariés tout en fragilisant les équilibres. Sans les salarié·es, Leboncoin n'est qu'une marque. Avec eux, c'est une entreprise performante.

Venez soutenir leur piquet de gréve au 22-24 rue des jeûneurs, Paris 2e, à partir de 9h

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Collectif CGT FSETUD Paris @cgt-fsetudes75.bsky.social · 07/04/2025

Le mois dernier nous proposions un questionnaire afin de mobiliser sur l'égalité femmes-hommes en entreprise. Celui-ci nous a permis de récolter quelques témoignages de propos sexistes et discriminants vécus en entreprise. Si vous subissez ce genre de propos, ne restez pas isolé.e.s ! 🔥✊👭

Texte sur fond violet avec le symbole féminin comprenant un poing levé :

Notre secteur aussi est concerné par des situations et propos sexistes inacceptables voire pénalement répréhensibles que doivent subir les femmes sur leur lieu de travail.

Un exemple ?

Texte sur fond violet avec le symbole féminin comprenant un poing levé :

« Vous n'avez pas d'enfant ? Vous en voulez prochainement ? Ce n'est pas pénalisant pour l'entretien... mais... c'est parce que le poste nécessite de l'implication et on a besoin de quelqu'un à temps plein... »

Texte sur fond violet avec le symbole féminin comprenant un poing levé :

C’est une situation de discrimination à l’embauche (art. L. 1132-1 du Code du travail).

Si vous subissez ce genre de propos ou situation, ne restez pas isolé-es.

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Adèle Tellez @adeletellez.bsky.social · 31/03/2025

Pétition intersyndicale contre la fermeture d'un site de la Bourse du Travail de Paris par la Mairie de Paris, à signer et faire signer largement.🔽 www.change.org/p/non-%C3%A0...

change.org

Signez la pétition

Non à la fermeture d'un site de la Bourse du Travail de Paris

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Collectif CGT FSETUD Paris @cgt-fsetudes75.bsky.social · 24/02/2025

Le 8 mars approche ! A cette occasion, notre collectif a lancé un questionnaire sur les inégalités H/F dans le secteur de la tech et des sociétés d'études. Il sera ouvert jusqu'au 3 mars et est très court : n'hésitez pas à le remplir si vous êtes salarié.e du secteur ! tinyurl.com/cgtfsetud75-...

Texte sur fond violet avec le symbole féminin comprenant un poing levé :

"Le 8 mars 2025, journée internationale de lutte pour les droits des femmes, arrive à grand pas ! Au niveau du collectif CGT Sociétés d'Etudes Paris, on a décidé de lancer un questionnaire sur le ressenti des inégalités hommes-femmes dans le secteur de la tech et des sociétés d'études en général"

Texte sur fond violet avec le symbole féminin comprenant un poing levé :

"Ce questionnaire est un outil pour partager votre perception, et échanger avec vos collègues sur les enjeux d'égalité professionnelle dans votre entreprise / secteur. Les résultats de ce questionnaire nous aideront à visibiliser ces enjeux dans notre secteur : le sexisme existe aussi dans la tech et les sociétés d'études, il est temps qu'on en parle !"

Texte sur fond violet avec le symbole féminin comprenant un poing levé :

"N'hésitez pas à le diffuser autour de vous : tous.tes les salarié.es du secteur sont invité.es à le remplir !

Le questionnaire sera ouvert jusqu'au lundi 3 mars : à vous de jouer !

Lien en bio ou avec le QR code"

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Collectif CGT FSETUD Paris @cgt-fsetudes75.bsky.social · 20/02/2025

C'est ce soir ! Venez nous rencontrer, boire des coups et parler de luttes contre les souffrances au travail avec le sociologue Rémy Ponge ✊ Bar Le Saumur, 10 rue de Belleville à 19h ⏰

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Collectif CGT FSETUD Paris @cgt-fsetudes75.bsky.social · 18/02/2025

Notre collectif organise des afterworks syndicaux : une occasion de se retrouver de manière informelle ! Le prochain a lieu le 20 février à 19h, au bar Le Saumur à Belleville : nous recevrons Remy Ponge, auteur du livre "Se tenir debout. Un siècle de luttes contre les souffrances au travail" ☕

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FERC CGT @ferc-cgt.bsky.social · 17/02/2025

L’Union Régionale CGT Ile-de-France appelle au rassemblement contre les violences d’extrême-droite ce soir à 18h, gare de l’Est à Paris, en soutien aux camarades de Young Struggle blessés hier soir.

FACE A L’EXTREME DROITE, SOLIDARITE A L’UNITE
L’Union Régionale CGT Île-de-France dénonce l’attaque dont ont été
victimes les militants de Young Struggle.
Hier soir à Paris, Young Struggle organisait une projection d’un film
antifasciste dans les locaux de l’ACTIT (Association Culturelle des
Travailleurs Immigrés de Turquie) à Paris 10e. Une vingtaine de fascistes
ont profité de l’occasion pour attaquer l’événement, armés de bâtons et
de couteaux.
Deux personnes de Young Struggle, dont un camarade de la CGT, ont
été attaquées, blessées et prises en charge à l’hôpital.
Cette attaque se déroule alors que l’organisation de jeunes kurdes
internationalistes et socialistes mène une campagne « Lève-toi, résiste,
détruis le fascisme » partout en Europe.
L’URIF CGT souhaite un complet et prompt rétablissement aux victimes
de cette attaque. Dans un contexte de banalisation des idées d’extrême
droite cette attaque ne doit pas rester impunie : nous appelons à ce que
ces auteurs soient poursuivis et condamnés par la justice.
Plus que jamais, la solidarité et l’unité contre l’extrême droite doit
s’organiser !
Rendez-vous ce soir, 17 février à 18h, Gare de l’Est
Montreuil, le 17 février 2025

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Collectif CGT FSETUD Paris @cgt-fsetudes75.bsky.social · 17/02/2025

Bienvenue sur le compte du collectif parisien de la Fédération des Sociétés d'Etudes de la CGT ! Il regroupe notamment les salarié-es des entreprises où s'applique la convention collective BETIC (parfois dite Syntec) : cabinets de conseil, d'ingénierie, entreprise de services du numérique ... ⤵️

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La CGT @cgt.fr · 17/02/2025

🔥 100% de grévistes 100% de victoire ! Contre la dégradation de leurs conditions de travail et de l'accueil des patient·es, les camarades des urgences de Villeneuve-Saint-Georges ont arraché 14 embauches par la lutte ! On en parle avec deux grévistes demain à 12h30 sur Twitch 🔗 twitch.tv/la_cgt

Visuel d'annonce de l'émission. En fond on peut voir une photo du piquet de grève avec une banderole sur laquelle on lit "Urgences en grève". Par dessus, on lit le titre : "Urgences de Villeneuve-Saint-georges : 100% de grévistes, 100% de victoire ! En direct sur Twitch. 18 février 12h30 @la_cgt"

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