L’INRS propose un ensemble d’outils pour aider les entreprises à identifier les postures sédentaires et mettre en œuvre des mesures de prévention adaptées.

Recul de l’exposition à des contraintes physiques ou de rythme, amélioration du sentiment d’utilité sociale… Une enquête de la Dares met en avant des progrès notables. Mais les employés, en particulier peu qualifiés, restent à l’écart de cette évolution.

La Journée mondiale de prévention du suicide est l’occasion pour l’INRS de présenter aux entreprises les outils pour prévenir ce risque.

Douleurs imprévisibles, fatigue, rendez-vous médicaux… quand on souffre d’endométriose, celle-ci s’invite aussi au sein de l’entreprise. Le soutien de l’organisation facilite la vie professionnelle.

Le mot RH de la semaine. Christophe Nguyen, psychologue du travail et président du cabinet Empreinte Humaine, décrypte la « blessure morale », cette souffrance qui naît quand le travail demandé entre en conflit avec l’éthique personnelle du salarié.

Burn-out : 84 % des salariés et 83 % des dirigeants veulent agir sur le travail lui-même. Et si le problème venait aussi de son organisation ?

Un revirement assumé comme tel. De la question refusée à la question posée. Le critère : l'atteinte inévitable.

Le souhait de trouver un nouveau poste témoignerait moins d’une insatisfaction de son emploi actuel que d’une combinaison de facteurs inhérents au marché.

Entre 2019 et 2024, seule une profession du secteur privé sur trois a connu une progression de pouvoir d’achat, selon l’Insee. Parmi celles-ci, les métiers de la santé tirent leur épingle du jeu.

La proposition de « loi intégrale » contre les violences faites aux femmes et aux enfants est examinée à l’Assemblée nationale.

À l’opposé du burn out, le bore-out résulte d’un manque d’activité, de stimulation ou de sens au travail. Pourtant, ses effets psychologiques peuvent être tout aussi importants.

Écoresponsable, même au travail ! | La Vie Nouvelle

Les violences sexistes et sexuelles ne relèvent pas d’une addition de faits isolés mais bien d’un continuum de violences, de…

Des changements notables, notamment en matière de durée d’indemnisation, vont intervenir à partir du 1er septembre, concernant la rupture conventionnelle. On fait le point. Mode de rupture du contrat

Un homme a bien failli passer à côté d’une indemnisation de 50 000 euros. Victime d’un accident du travail, puis licencié, ChatGPT lui a assuré qu...

Le taux d’absentéisme au travail augmente chez les jeunes de moins de 30 ans, la catégorie d’âge qui s’arrête le plus souvent. Pour eux, le monde du travail est devenu synonyme de souffrance mentale, ça vous surprend ?