Reposted by Bram van Gendt

Wat ik zelf een mooie regeling zou vinden, is dat je uit je bovenwettelijke vakantie uren of overuren jaarlijks uit je bruto uurloon een bedrag mag aflossen
Net als bij het fietsplan of bedrijfsfitness. Sommige bedrijven bieden het aan maar moeten dat via de vrije ruimte doen