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Nachrichten aus dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) Impressum/Guidelines: iab.de/impressum, Kontakt per E-Mail: IAB.Social-Media@iab.de

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IAB @iabnews.bsky.social · 25/09/2026
Wie entwickelt sich die Demografie in Deutschland? Antworten gibt die QuBe-Bevölkerungsprojektion bis 2070. Sie erfasst die langfristige demografische Entwicklung aller 400 Kreise und kreisfreien Städte Deutschlands, den 16 Bundesländern sowie für 34 Arbeitsmarktregionen: doku.iab.de/forschungsbe...
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IAB @iabnews.bsky.social · 24/09/2026
Die Fiskalpakete und der Export beleben die #Wirtschaft, doch die Beschäftigung gerät durch die demographische Schrumpfung unter Druck. Die IAB- #Herbstprognose gibt einen Ausblick auf die Entwicklung in 2026 und 2027: doku.iab.de/kurzber/2026...
Zitat und Porträt von Enzo Weber, Forschungsbereichsleiter am IAB: 2026 wird das erste Jahr seit der Weltfinanzkrise 2009 sein, in dem die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung nicht mehr wächst.
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IAB @iabnews.bsky.social · 23/09/2026
Der Job-Turbo sollte Geflüchtete nach Abschluss der Integrationskurse schneller in Arbeit bringen. Eine aktuelle Evaluation zeigt: Die intensivere Betreuung durch die Jobcenter erhöhte die Übergänge in Beschäftigung. Besonders stark profitierten ukrainische Geflüchtete.▶️ iab-forum.de/der-job-turb...
Das Bild zeigt eine Frau, die vor einer Gruppe von Menschen steht. Eine Frau aus der Gruppe hat die Hand gehoben, um eine Frage zu stellen.
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IAB @iabnews.bsky.social · 22/09/2026
#Transfergesellschaften erhöhen langfristig die Beschäftigungswahrscheinlichkeit von Beschäftigten, die betriebsbedingt entlassen wurden. Neben der finanziellen Absicherung profitieren Beschäftigte auch von Beratung, Vermittlungsunterstützung & Qualifizierungsangeboten. iab-forum.de/transfergese...
Zwei Personen reichen sich die Hand. Text: Neu im IAB-Forum: Transfergesellschaften haben einen positiven Beschäftigungseffekt.
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IAB @iabnews.bsky.social · 17/09/2026
💵 Eine Mehrheit befürwortet Kürzungen beim #BAföG und beim #Elterngeld, sofern diese nur bestimmte Gruppen treffen. Eltern mit hohem Einkommen oder Vermögen sowie Studierende mit schlechten Leistungen sollen nach Ansicht der Bevölkerung weniger Unterstützung erhalten. iab-forum.de/bafoeg-und-e...
iab-forum.de
BAföG und Elterngeld: kürzen ja – aber nicht für alle - IAB-Forum
Nach einer IAB-Befragung werden Elterngeldkürzungen bei hohem Vermögen und BAföG-Kürzungen für Studierende mit schlechten Leistungen eher befürwortet.
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IAB @iabnews.bsky.social · 15/09/2026
🔎Aktuell stehen verschiedene Vorschläge im Raum, wie mit den Defiziten der Arbeitslosenversicherung umgegangen werden sollte. Einer davon ist, die maximalen Bezugsdauern beim Arbeitslosengeld zu kürzen. Diese steigen mit dem Alter stufenweise von 12 auf 24 Monate. (1/3)
Das Bild zeigt den Direktor des IAB, Bernd Fitzenberger. Er ist ein Mann mit grauem Haar und trägt eine dunkle Brille mit dünnem Rahmen. Neben seinem Bild steht ein Zitat.: "Eine Begrenzung der maximalen Bezugsdauern beim Arbeitslosengeld würde in der aktuellen wirtschaftlichen Situation bei weitem nicht ausreichen, um das finanzielle Defizit in der Arbeitslosenversicherung auszugleichen."
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IAB @iabnews.bsky.social · 10/09/2026
Im zweiten Quartal 2026 gab es bundesweit 1,02 Millionen offene Stellen. Im Vergleich zum Vorjahresquartal sind das 35.000 Stellen weniger, die Anzahl der offenen Stellen ist damit um 3 Prozent gesunken. ➡️ Zum IAB-Monitor Arbeitskräftebedarf iab-forum.de/iab-monitor-...
iab-forum.de
IAB-Monitor Arbeitskräftebedarf 2/2026: Die Zahl der offenen Stellen ist insbesondere bei unternehmensnahen Dienstleistungen rückläufig - IAB-Forum
Das gesamtwirtschaftliche Stellenangebot lag im zweiten Quartal 2026 bei 1,02 Millionen Stellen, 3 Prozent weniger als im Vorjahresquartal.
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IAB @iabnews.bsky.social · 09/09/2026
Schon als Studentin arbeitete Claudia Globisch in einem Straßenkinderprojekt in São Paulo. Heute erforscht sie, wie die Arbeitsverwaltung hier und dort mit vulnerablen Gruppen umgeht. Im Interview erzählt die IAB-Forscherin, was wir von Brasilien lernen können ➡️ iab-forum.de/zwischen-fav...
iab-forum.de
Zwischen Favela und Jobcenter: Ein Blick auf Brasilien schärft die Wahrnehmung - IAB-Forum
Im Interview erzählt die IAB-Forscherin, wie deutsche und brasilianische Jobcenter mit vulnerablen Gruppen umgehen.
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IAB @iabnews.bsky.social · 08/09/2026
New paper by #Frodermann, #Bächmann & #Filser shows that fathers who take parental leave earn less than those who don't – but much of this gap is driven by reductions in work volume ➡️ doi.org/10.1093/sf/s...
Figure shows how adjusting for days worked closes much of the gap in annual earnings.
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IAB @iabnews.bsky.social · 03/09/2026
📉 Im 2. Quartal 2026 gab es 1,02 Mio. offene Stellen – 11 % weniger als im Vorquartal. Zugleich stieg die Zahl der Bewerbungen je Neueinstellung von 9 im Jahr 2022 auf 16 im Jahr 2025. Aus betrieblicher Sicht waren davon nur 28 % geeignet. Zur #IABStellenerhebung: iab-forum.de/iab-stellene...
Die Grafik zeigt die Entwicklung der offenen Stellen in Deutschland im Zeitraum 2016 bis 2026.Die Darstellung zeigt ein Portraitfoto von IAB-Forscher Alexander Kubis mit folgendem Zitat: "Die Arbeitskräftenachfrage lag, außer in den Corona-Lockdowns 2020, nicht mehr auf einem so niedrigen Niveau wie im 2. Quartal 2026."
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IAB @iabnews.bsky.social · 27/08/2026
🎥 Maximilian Hahnenkamp ist Co-Founder des Technologiestartups Scavenger AI. Im Video erklärt er, welche Rolle menschliche Arbeit im Zeitalter von Künstlicher Intelligenz nach seiner Ansicht spielen wird und wie sich Beschäftigte auf diese Entwicklungen vorbereiten können.
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IAB @iabnews.bsky.social · 26/08/2026
Das IAB-Arbeitsmarktbarometer stagniert im August bei 99,5 Punkten. „Die Konjunktur hat sich zuletzt gefestigt, aber am Arbeitsmarkt reicht das gerade einmal, um Schlimmeres zu verhindern“, erklärt Enzo Weber, IAB-Forschungsbereichsleiter. ➡️ iab.de/daten/iab-ar...
Die Grafik zeigt den IAB-Arbeitsmarktausblick für die nächsten drei Monate. Sowohl der Ausblick auf die Arbeitslosigkeit als auch der Ausblick auf die Beschäftigung liegen demnach leicht unter der neutralen Marke von 100 Punkten.
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IAB @iabnews.bsky.social · 24/08/2026
💬 Johanna Mauer hat gelernt, in der Sprache der Wissenschaft zu schreiben – und jetzt lernt sie, sie für andere zu übersetzen. Im IAB absolviert sie ein Volontariat im Geschäftsbereich „Medien und Kommunikation" und unterstützt dort auch die Redaktion des IAB-Forums. 👉 iab-forum.de/wunschberuf-...
Portraitfoto von IAB-Volontärin Johanna Mauer mit Text: "Johanna Mauer: Übersetzerin zwischen den Welten".
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IAB @iabnews.bsky.social · 18/08/2026
Seit 2024 schrumpft die #Beschäftigung im verarbeitenden Gewerbe Deutschlands deutlich. Dies liegt auch an stark gestiegenen #Zinskosten. Besonders stark betroffen sind kapitalintensive Branchen mit hohem #Verschuldungsgrad. Zum Beitrag im #IABForum 👉 iab-forum.de/gestiegene-k... #SciSky #Econsky
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Reposted by IAB
Wirtschaftsdienst @wirtschaftsdienst.bsky.social · 18/08/2026
👵👴 Die sogenannte #RenteMit63 wird abgeschafft. Oder auch nicht. Das Thema ist zum Zankapfel in der Bundesregierung geworden. Was tun? Enzo Weber vom @iabnews.bsky.social zeigt, wie eine Reform aussehen könnte, die das Zeug zum politischen Kompromiss hat 👇 www.wirtschaftsdienst.eu/inhalt/jahr/...
wirtschaftsdienst.eu
Gesetzliche Rentenversicherung: Die Zukunft der Rente mit 63
Die Alterssicherungskommission empfiehlt, die Rente für besonders langjährig Versicherte („Rente mit 63“) abzuschaffen. Diese soll eine lange …
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IAB @iabnews.bsky.social · 13/08/2026
👩‍🏫 Die #Berufseinstiegsbegleitung soll förderungsbedürftige Jugendliche auf ihrem Weg von der Schule in eine #Berufsausbildung unterstützen. Das Programm erfordert eine Kofinanzierung durch die Bundesländer, allerdings sind immer weniger Länder bereit, sich zu beteiligen. iab-forum.de/warum-die-me...
Zwei Personen sitzen an einem Tisch und unterhalten sich. Rechts ist eine Textkachel mit folgendem Text zu sehen: "Warum die meisten Bundesländer aus der Berufseinstiegsbegleitung ausgestiegen sind"
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IAB @iabnews.bsky.social · 12/08/2026
Die Referentin für Jugend, Familie und Soziales der Stadt Nürnberg, Elisabeth Ries, zeigt bei den Nürnberger Gesprächen auf, vor welchen Herausforderungen Kommunen stehen und warum Bildungseinrichtungen hierbei eine zentrale Rolle einnehmen. ⬇️
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IAB @iabnews.bsky.social · 11/08/2026
💼 Im Laufe ihres #Erwerbsleben arbeiten die meisten Beschäftigten für mehrere Arbeitgeber. Personen im Alter von 25 bis 34 Jahren sind im Schnitt für 2,7 verschiedene Arbeitgeber tätig. Die Wechselhäufigkeit geht in der späteren Erwerbsphase jedoch deutlich zurück. doku.iab.de/kurzber/2026...
Portraitfoto von IAB-Forschungsbereichsleiterin Dana Müller mit Zitat: "Ein Arbeitgeber von der Ausbildung bis zur Rente war schon immer eher die Ausnahme."
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IAB @iabnews.bsky.social · 10/08/2026
Die #Erwerbsbeteiligung von jungen Menschen ist so hoch wie schon seit Jahrzehnten nicht mehr. Der @spiegel.de berichtet über die aktuelle IAB- #Studie zur #GenZ 👇
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IAB @iabnews.bsky.social · 10/08/2026
#GenerationZ so häufig im Arbeitsmarkt wie junge Leute seit Jahrzehnten nicht 📈 Die Erwerbsbeteiligung der 20- bis 24-Jährigen stieg zwischen 2015 und 2025 um 7,1 Prozentpunkte auf 76,8 Prozent. Junge Menschen arbeiten häufig im Handel und Gastgewerbe. 👉Mehr im #IABForum iab-forum.de/generation-z...
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IAB @iabnews.bsky.social · 07/08/2026
👩‍🎓Despite strong educational achievements, women remain underrepresented in #STEM fields, contributing to persistent gender gaps in the labor market. Research suggests that personality traits — especially #confidence — play a key role in shaping these outcomes. 👉 iab-forum.de/en/why-confi... #SciSky
Female engineer wearing a hard hat and safety vest at a construction site. Text: Why confidence matter: The hidden barrier for women in STEM.
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IAB @iabnews.bsky.social · 07/08/2026
⚡Angespannter #Ausbildungsmarkt: Das Ausbildungsstellenangebot und die Übernahmen schrumpfen, gleichzeitig bleiben aber viele Stellen weiter unbesetzt. Die aktuellen Ergebnisse aus dem IAB- #Betriebspanel ➡️ iab.de/die-wirtscha...
iab.de
Die wirtschaftliche Schwäche hinterlässt deutliche Spuren auf dem Ausbildungsmarkt - IAB
Im Jahr 2025 sind sowohl die Zahl der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge als auch das betriebliche Ausbildungsplatzangebot zurückgegangen.
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IAB @iabnews.bsky.social · 04/08/2026
Das Instrument „Teilhabe am Arbeitsmarkt“ gewährt Arbeitgebern einen Lohnkostenzuschuss, wenn sie arbeitsmarktferne Langzeitarbeitslose einstellen. Personen, die 5 Jahre gefördert wurden, sind nach der Förderung häufiger erwerbstätig als solche mit geringerer Förderdauer iab-forum.de/foerderinstr...
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IAB @iabnews.bsky.social · 31/07/2026
Die stellvertretende Vorstandsvorsitzende der DATEV, @juliabangerth.bsky.social, erklärt im Video, warum sich #Unternehmensführung bis 2030 grundlegend verändern wird 👇
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IAB @iabnews.bsky.social · 21/07/2026
The findings highlight the protective role of institutional arrangements in the German VET system,while also showing that not all apprentices access or benefit from these supports equally. Read the full study here: iab.de/unintended-t... (5/5) #econsky
iab.de
Unintended Transitions: Employment Outcomes Following Firm Closures DuringVocational Education and Training - IAB
Das IAB-Discussion Paper untersucht die langfristigen Folgen von Ausbildungsabbrüchen durch Betriebsschließungen in Deutschland.
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IAB @iabnews.bsky.social · 21/07/2026
An analysis indicates that the overall earnings losses are largely driven by substantial penalties among apprentices who drop out after displacement. In contrast, those who complete VET experience only small earnings losses and displacement increases the risk of dropout only marginally. (4/5)
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IAB @iabnews.bsky.social · 21/07/2026
These losses are modest compared to displacement from regular employment, consistent with strong institutional support that helps affected apprentices to continue with a new training firm and complete VET. (3/5)
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IAB @iabnews.bsky.social · 21/07/2026
Relative to non-displaced apprentices, earnings from regular employment fall by up to 780 euros per year (about 4.5 percent) four years after displacement and by roughly two percent in later years. (2/5)
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IAB @iabnews.bsky.social · 21/07/2026
🧵In a new #IABdiscussionpaper researcher Leonie Wicht shows that displacement during dual vocational education and training (VET) leads to small but persistent earnings losses. (1/5)
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IAB @iabnews.bsky.social · 16/07/2026
Die Integrationsquote von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten in Beschäftigung ging in den letzten vier Jahren zurück und erreichte nicht mehr das Niveau von vor 2020. Dieser Rückgang setzte bereits vor Einführung der Bürgergeldreform ein 👉 iab.de/integrations...
iab.de
Grundsicherung: Rückgang der Integrationsquote setzte bereits vor der Bürgergeldreform ein - IAB
Der Rückgang der Integrationsquote setzte bereits vor Einführung der Bürgergeldreform ein und fiel im Jahr 2022 besonders stark aus.
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IAB @iabnews.bsky.social · 14/07/2026
📝 Wie viel #Bürokratie braucht Deutschland? Bei den #NürnbergerGesprächen wirft IAB-Direktor Bernd Fitzenberger einen differenzierten Blick auf diese Debatte und zeigt auf, welche Rolle technologische #Innovationen beim Bürokratieabbau spielen können.
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IAB @iabnews.bsky.social · 10/07/2026
Im Jahr 2021 waren lediglich 34% der Beschäftigten im untersten Zehntel der Lohnverteilung tarifgebunden. In der Mitte der Lohnverteilung lag dieser Anteil dagegen bei mehr als 60%. Das zeigt eine #Studie des IAB & des Forschungsinstituts @rfberlin.bsky.social: 👉 iab.de/collective-b... #Tarifbindung
Porträt und Zitat von Bernd Fitzenberger, Direktor des IAB: Gerade dort, wo Beschäftigte die geringste Verhandlungsmacht haben, ist die Tarifbindung niedrig.
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IAB @iabnews.bsky.social · 09/07/2026
🌍Geflüchtete aus der #Ukraine und #Syrien arbeiten vergleichsweise häufig in der Arbeitnehmerüberlassung, in Sicherheitsdiensten, im Garten- und Landschaftsbau oder dem Gastgewerbe. Diese Branchen kennzeichnen sich vor allem durch geringe formale Zugangshürden. ➡️ doku.iab.de/forschungsbe...
doku.iab.de
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IAB @iabnews.bsky.social · 09/07/2026
🏠 Im Rahmen der Grundsicherung werden die tatsächlichen Kosten für Unterkunft und Heizung der Leistungsbeziehenden übernommen, soweit sie angemessen sind. Hierfür gelten örtliche Richtwerte, die von den Kommunen festgelegt werden. 👉 iab-forum.de/graphs/koste... (1/4)
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IAB @iabnews.bsky.social · 08/07/2026
💼 Immer mehr Beschäftigte nutzen die #Berufsberatung im #Erwerbsleben. 2024 nahmen knapp 60.000 sozialversicherungspflichtig Beschäftigte das Angebot in Anspruch. Besonders häufig beraten wurden Frauen, Teilzeitbeschäftigte und Beschäftigte aus kleineren Betrieben.👉 iab-forum.de/berufsberatu...
Eine junge Frau sitzt bei einem Beratungsgespräch und reicht ihrem Berater die Hand. Text: Berufsberatung im Erwerbsleben: Frauen und Teilzeitbeschäftigte sind bei den beratenen Beschäftigten weiterhin besonders stark vertreten.
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IAB @iabnews.bsky.social · 30/06/2026
🚀 Wie lassen sich mehr Menschen dafür begeistern, in Deutschland ein Unternehmen zu gründen? Leonie Gebers, Staatssekretärin im Bundesministerium für Arbeit und Soziales, sieht auf verschiedenen Ebenen Handlungsbedarf und verdeutlicht, welche Faktoren über #Innovationen mitentscheiden. ⬇️
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IAB @iabnews.bsky.social · 26/06/2026
Between 2017 and 2024, #employment growth in #Germany was mainly driven by a rising population and increasing employment rates. Gains were concentrated among migrants, women and older workers, while employment among men without a migration background declined. 👉 iab-forum.de/en/employmen...
A collage consisting of an older construction worker, a female office worker, a handyman with a migration background and a female chef. The text reads: Employment Growth in Germany between 2017 and 2024: What drives employment in an ageing society?A slide with four bullet points: Employment growth between 2017 and 2024 was driven mainly by population growth and rising employment rates.
Demographic ageing already dampened employment growth over this period.
Net employment growth is almost entirely attributable to foreign nationals, while employment among Germans declined.
Positive contributions stem primarily from migrants, women and older workers.
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IAB @iabnews.bsky.social · 25/06/2026
📊 2025 waren 26% der sozialversicherungspflichtigen #Neueinstellungen in Deutschland zunächst befristet. Besonders häufig betroffen sind unter 25-Jährige. Der rückläufige Trend bei der #Befristung von Neueinstellungen seit 2016 setzt sich 2025 nicht weiter fort. 👉 doku.iab.de/arbeitsmarkt...
Die Grafik zeigt den Anteil befristeter Neueinstellungen an allen Neueinstellungen nach Altersgruppen in Prozent von 20215 bis 2025. Im Jahr 2025 waren bei den unter 25-Jährigen 37 Prozent befristet angestellt, bei den 25- bis 39-Jährigen waren 28 Prozent befristet, bei den 40-Jährigen und Älteren waren es 23 Prozent.
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IAB @iabnews.bsky.social · 23/06/2026
🏆Unsere Forscherin Dr. Kerstin Ostermann erhält den Preis des „European Consortium for Sociological Research“ für die drittbeste Abschlussarbeit in der empirischen #Soziologie. Herzlichen Glückwunsch zu dieser tollen Leistung und der verdienten Auszeichnung kostermann.bsky.social! (1)
Kerstin Ostermann steht lachend in Dublin auf dem Gelände des Trinity College und zeigt ihre Urkunde in einer roten Mappe. Im Hintergrund sind historische Gebäude des College zu sehen. Frau Ostermann trägt eine schwarze Hose, ein blau-weiß gestreiftes T-Shirt und eine graue Strickjacke.
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IAB @iabnews.bsky.social · 22/06/2026
💰Der #GenderPayGap in #Deutschland sinkt. Diese Entwicklung spiegelt jedoch nicht immer eine echte strukturelle Verbesserung der Position von Frauen wider. Warum branchenspezifische Gegebenheiten auch stets mit in den Blick genommen werden müssen, lesen Sie im #IABForum: iab-forum.de/warum-ein-sc...
Zwei Frauen und zwei Männer in Geschäftskleidung, die in der Finanzbranche arbeiten. Im Textfeld steht: Warum ein schrumpfender Gender Pay Gap nicht immer eine gute Nachricht ist. Im Finanzsektor ist der Gender Pay Gap deutlich größer als in der Gesamtwirtschaft. Auch ist er in den letzten Jahren weniger deutlich zurückgegangen.
Männer sichern sich dort eine größere Gewinnbeteiligung als Frauen in ähnlichen Positionen. Dadurch verschärfen hohe Gewinne im Finanzsektor diese Ungleichheit.
So verringert sich der Gender Pay Gap nur, weil ein Unternehmen gerade schlecht läuft.
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Reposted by IAB
berufundfamilie Service GmbH @berufundfamilie.de · 18/06/2026
Auf diese #Leistung kann man stolz sein: Das 6. #Vereinbarkeit|zertifikat geht an: @iabnews.bsky.social, ITDZ Berlin, Anstalt des öffentlichen Rechts,Konrad-Adenauer-Stiftung e.V. & Konzern Versicherungskammer! #ZV2026 #personalbewusst !B
Eine Kollage zur 28. Zertifikatsverleihung der berufundfamilie Service GmbH. Der Text lautet: „Glückwunsch zum 6. Zertifikat zum audit berufundfamilie“. Folgende Organisationen werden genannt: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung - Die Forschungseinrichtung der Bundesagentur für Arbeit, ITDZ Berlin, Anstalt des öffentlichen Rechts, Konrad-Adenauer-Stiftung e.V., Konzern Versicherungskammer. Das Design enthält oben rechts die Wortbildmarke der berufundfamilie Service GmbH und rechts darunter ist eine bunte, gepunktete Disco-Kugel im Anschnitt zu sehen. Links unten ist ein Ausschnitt aus dem Jahresvisual der berufundfamilie Service GmbH zu sehen. Unten rechts in der Ecke ist das gesamte Jahresvisual mit dem Jahresmotto „Leistungsstark: Vereinbarkeit & Vielfalt und dem Textzusatz „28. Zertifikatsverleihung“ zu sehen (Quelle: berufundfamilie Service GmbH).
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IAB @iabnews.bsky.social · 19/06/2026
🌍 28 Prozent der Menschen aus #Iran mit Migrationsabsicht betrachten #Deutschland als wichtigstes Zielland. Wie sich die Entwicklungen in der Region auf Fluchtbewegungen und die #Integration in den #Arbeitsmarkt hierzulande auswirken könnten, lesen Sie im #IABForum: iab-forum.de/bisher-gerin...
Text: Für 28 Prozent der Iraner*innen mit Migrationsabsichten war im Jahr 2024 Deutschland das Zielland der ersten Wahl. Das liegt deutlich über dem glaobeln Durchschnitt.
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IAB @iabnews.bsky.social · 18/06/2026
📖 Die Zahl junger Erwachsener ohne #Berufsabschluss steigt, doch viele Ausbildungsplätze in Deutschland bleiben unbesetzt. Daniel Terzenbach, Vorstandsmitglied der bundesagentur.bsky.social, erklärt im Video, wie wichtig eine #Ausbildung für die eigene Zukunft ist.
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IAB @iabnews.bsky.social · 12/06/2026
🚗 Welche Rolle spielen #Migration und #Mobilität für den #Arbeitsmarkt in Deutschland? Antworten dazu sowie weitere Publikationen und Projekte des IAB rund um das Thema „Arbeitsmarkt und Mobilität“ finden Sie auf den folgenden Sonderseiten. ➡️ iab.de/themen/sonde...
Visuelle Darstellung einer Straße mit dem Textfeld "Arbeitsmarkt und Mobilität“.
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IAB @iabnews.bsky.social · 11/06/2026
📊 Die Arbeitskräftenachfrage in Deutschland bleibt auf niedrigem Niveau. Im 1. Quartal 2026 gab es 1,15 Mio. offene Stellen – rund 2 % weniger als im Vorjahresquartal. Rückgänge wurden u. a. bei den unternehmensnahen Dienstleistungen verzeichnet. 👉 iab-forum.de/iab-monitor-... #econsky
IAB Monitor Arbeitskräftebedarf: Im 1. Quartal 2026 kommen 2,6 Arbeitslose auf eine offene Stelle.
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IAB @iabnews.bsky.social · 10/06/2026
New #study co-authored by IAB's Deputy Director Melanie Arntz 🔎Perceptions of #automation and the future of work in Germany and the US 👉 www.sciencedirect.com/science/arti... (1/4) #Econsky
sciencedirect.com
The end of work feels near. How do people perceive the impact of digital technologies and automation?
Anxieties about technological change in the context of the labor market are a recurring historical phenomenon. Using customized survey data collected …
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IAB @iabnews.bsky.social · 08/06/2026
📊 Die Arbeitskräftenachfrage bleibt schwach: Im 1. Quartal 2026 gab es bundesweit 1,15 Mio. offene Stellen. – 105.800 beziehungsweise rund 8 Prozent weniger als im Vorquartal. Das zeigt die #IABStellenerhebung für das erste Quartal 2026 👉 iab.de/das-iab/befr... (1/2)
Die Grafik zeigt die Entwicklung der Zahl der offenen Stellen jeweils im ersten Quartal von 2016 bis 2026. Zu sehen ist, nach einem starken Anstieg der offenen Stellen, in 2022 und 2023, dass sich die Gesamtanzahl nun auf einem eher niedrigen Niveau von 1,15 Millionen offenen Stellen befindet.
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Reposted by IAB
IWH_Halle @iwh-halle.bsky.social · 02/06/2026
📣 Last Call: "Transformation pressure in the labour market": #CallForPapers 21st IWH/IAB Workshop and Special Issue @jeconstat.bsky.social 📍 Nuremberg, @iabnews.bsky.social 📅 Oct 5/6, 2026 ⏱️ Please submit full papers or abstracts (1-2 pages) until June 7, 2026 👉 Details: tinyurl.com/4w56x6xy
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IAB @iabnews.bsky.social · 02/06/2026
⏱️Rund 45,64 Millionen Menschen waren im ersten Quartal 2026 erwerbstätig – und damit 160.000 weniger als im Vorjahresquartal. Die durchschnittliche #Arbeitszeit der Erwerbstätigen stieg auf 344,2 Stunden im ersten Quartal 2026. Die aktuelle #IABArbeitszeitrechnung: doku.iab.de/arbeitsmarkt...
Die Grafik zeigt die Entwicklung der Zahl der Erwerbstätigen und deren Arbeitszeit im ersten Quartal von 2016 bis 2026.
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IAB @iabnews.bsky.social · 28/05/2026
📢 #CallforPapers: Fachtagung des IAB in Kooperation mit dem Deutschen Jugendinstitut (DJI) von 15-16.10.2026 in Nürnberg. Gesucht: empirische Beiträge zu Erwerbs- und Nicht-Erwerbstätigkeit im Kontext sozialer Ungleichheit. 🗓️ Frist: 30.06.2026 👉 iab.de/iab-veransta...
Nahaufnahme eines Mikrofons. Textfeld: Erwerbs- und Nicht-Erwerbstätigkeit im Kontext sozialer Ungleichheit: Entwicklungen, Risiken und Lebenslagen.
Call for Papers für die Fachtagung des IAB in Kooperation mit dem Deutschen Jugendinstitut (DJI) am 15. und 16. Oktober 2026 in Nürnberg.
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