AI自動化の罠をどう超えるか――日本におけるベーシックインカム（国民配当）制度設計論と「母性経済革命」
米ウォートン校の論文が指摘した「AI解雇の連鎖による需要崩壊」。だが解決策はAIへの課税や減速ではありません。
・計算や効率化（父性的機能）をAIに任せ切る
・自動化の果実を「国民配当ファンド」で社会に還元
・無条件の生存保障により、ケアや手仕事を中心とした「母性経済」へ
人口急減期の日本に必要な実践的設計をまとめました。
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AI自動化の罠をどう超えるか――日本におけるベーシックインカム（国民配当）制度設計論
米ウォートン校のブレット・ヘメンウェイ・フォークとゲリー・ツカラスが発表した論文『The AI Layoff Trap (2026)』は、各企業が個別最適でAI導入と人員削減を進めた結果、市場全体の購買力が消失する「需要の外部性（コモンズの悲劇）」を数理モデルによって提示した。 しかし、同論文が導いた「ユニバーサル・ベーシックインカム（UBI）はAI解雇の連鎖を阻止できない」という結論は、