Ja doch, es gibt Arbeitgeber, die mit dieserlei Tricks die gefühlte Zufriedenheit der MA tatsächlich ein Stück weit anheben, dadurch allerdings auch mit mehr Produktivität und freiwilliger Steigerung der Arbeitsleistung klarkommen müssen. Manche lassen MA soger mitdenken ...unglaubliche Zustände
