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Avi Lewis @avilewis.ca · 22/01/2026

Les changements technologiques, surtout l’IA générative, dépassent nos lois du travail. Ottawa ne doit pas soutenir une industrie responsable de vols de données, pertes d’emplois et gaspillage. Notre plan met les humains d’abord.

Freiner l'intelligence artificielle. Suspendre l'expansion des centres de données d'IA au Canada afin de protéger notre eau potable et de préserver notre énergie. Rejeter l'austérité au nom de l’IA. Offrir une « garantie humaine » dans les services publics afin que les gens puissent toujours parler à un être humain en accédant aux services fédéraux.

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Avi Lewis @avilewis.ca · 22/01/2026

Les travailleur·euses de l’économie collaborative subissent précarité, bas salaires et manque de protections. Pendant ce temps, des géants de la technologie profitent du travail des créateur·rices sans les payer justement. Il faut repenser l’économie numérique.

Défendre les droits des travailleurs et travailleuses. Créer une charte des droits des travailleurs et travailleuses de l'économie collaborative afin de garantir la protection du travail, le droit à la négociation collective et des salaires équitables. Élaborer une charte du droit d'auteur·e du XXIe siècle afin de garantir une rémunération équitable, de faire respecter les droits des travailleurs et travailleuses et de moderniser les licences.

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Avi Lewis @avilewis.ca · 22/01/2026

Aujourd’hui, seul un chômeur sur trois reçoit l’assurance-emploi qu’il a cotisée. Les règles pénalisent surtout les temps partiels, occasionnels et autonomes. Il faut un régime solide, accessible, universel et adéquat.

Une assurance-emploi qui fonctionne pour les travailleurs et travailleuses. Élargir l'assurance-emploi afin qu'elle soit accessible et universelle. Augmenter les prestations d'assurance-emploi à 75 % des gains antérieurs. Supprimer la limite de 50 semaines pour les prestations parentales et régulières.

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