怒髪天の怒りに震えるブラック企業の相談を受けました。 経営の矜持と敬意を抱ける出会いは本当に少ないものです😿 B見極め⑩ ⓵社員の長時間労働を「努力・やる気」と美化 ⓶自分・役員は高待遇なのに社員の待遇改善は消極的 ⓷離職者を「根性がない・能力不足」と責める ⓸法律や労務管理を軽視し、雇用責任意識が低い ⓹社員を信用せず、過剰な監視や管理をする ⓺失敗は部下の責任、成功は経営陣の手柄 ⓻会社の問題点を指摘する社員を排除 ⓼経営判断が感情的で一貫性がない ⓽社員教育より「使い捨て」を前提 ⑩会社の利益や体裁を社員の健康・生活より優先 本物出てこいと叫ぶも虚しく～身を守るのは己自身のみ🍃